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MEDIO AMBIENTE Y SOSTENIBILIDAD
Director/a Principal de Clima
Liderazgo estratégico en política climática corporativa, gestión de riesgos ambientales y transición hacia economías bajas en carbono
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En 242 países
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En resumen
Áreas clave
Competencias técnicas
Habilidades blandas
Automatización
Baja
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
Tendencia en la mayoría de los países. Los valores de su país están en la pestaña Salarios, formación, mercado laboral.
Acerca de la profesión
El Director/a Principal de Clima diseña e implementa la estrategia climática integral de una organización, articulando compromisos de descarbonización con objetivos financieros y operativos.
Trabaja con herramientas como GHG Protocol, Science Based Targets initiative (SBTi) y plataformas de reporte ESG (CDP, TCFD), interactuando con juntas directivas, reguladores, inversores institucionales y equipos de operaciones. Coordina la medición de huella de carbono (alcances 1, 2 y 3), lidera planes de adaptación climática y supervisa el cumplimiento de normativas como el Reglamento de Taxonomía Europea o los marcos ISSB.
Habilidades
Competencias técnicas
- GHG Protocol y cálculo de emisiones alcances 1, 2 y 3
- Marcos TCFD, TNFD e ISSB S2 para reporte climático
- Plataformas CDP y herramientas de reporte CSRD/ESRS
- Science Based Targets initiative (SBTi) y Net-Zero Standard
- Análisis de escenarios climáticos IPCC AR6 y NZE AIE
- Taxonomía Verde Europea y criterios de actividades sostenibles
- Modelización financiera de riesgos climáticos y valor en riesgo climático (CVaR)
- Normativa EU ETS y mercados voluntarios de carbono (VCM)
Habilidades blandas
- Comunicación de conceptos técnicos climáticos a audiencias no especializadas como consejos de administración
- Negociación con partes interesadas con intereses contrapuestos en contextos regulatorios de alta presión
- Toma de decisiones estratégicas bajo incertidumbre científica y regulatoria significativa
- Gestión transversal de equipos interdepartamentales sin autoridad jerárquica directa
- Resistencia ante ciclos largos de transformación organizacional con resultados diferidos
Misiones
- Definir una hoja de ruta de descarbonización corporativa alineada con objetivos SBTi y acuerdos del marco de París
- Dirigir la medición y verificación anual de emisiones de GEI en alcances 1, 2 y 3 conforme al GHG Protocol
- Conducir análisis de riesgo climático físico y de transición bajo escenarios IPCC y TCFD para la alta dirección
- Negociar compromisos climáticos con inversores institucionales, agencias de rating ESG y organismos reguladores
- Supervisar la elaboración de informes de sostenibilidad CDP, CSRD e ISSB con validación de auditores externos
- Diseñar mecanismos internos de fijación de precios al carbono para orientar decisiones de inversión CAPEX
- Colaborar con directores de operaciones y cadena de suministro para reducir emisiones en proveedores estratégicos
- Liderar equipos multidisciplinares de 5 a 20 especialistas en clima, energía y cumplimiento normativo
- Evaluar y seleccionar proyectos de compensación de carbono certificados (Gold Standard, VCS) con criterios de adicionalidad
- Representar a la organización ante foros internacionales como COP, We Mean Business Coalition y pactos sectoriales
- Traducir escenarios de riesgo climático en indicadores financieros cuantificables para comités de auditoría y riesgo
Entornos de trabajo
- Grandes corporaciones multinacionales con compromisos net-zero públicos
- Organismos multilaterales y agencias internacionales de desarrollo
- Consultoras estratégicas especializadas en transición energética
- Fondos de inversión con mandatos de integración climática
- Empresas de infraestructura energética y utilities en proceso de descarbonización
- Instituciones financieras con carteras sujetas a regulación climática (BCE, EBA)
- Grupos industriales con activos intensivos en carbono en sectores de cemento, acero o química
Posibles evoluciones
- Director/a de Sostenibilidad con responsabilidad ESG ampliadaVer la ficha →
- Director/a General en empresas de transición energética
- Socio/a en consultoras especializadas en descarbonización industrial
- Asesor/a de política climática en organismos gubernamentales o supranacionales
- Responsable de inversión climática en fondos de capital riesgo o infraestructuras verdes
Perfil buscado
Visión sistémica que integra ciencia climática, economía y gobernanza corporativaCapacidad de influencia sin autoridad formal en estructuras organizativas complejasRigor analítico combinado con habilidad para simplificar datos científicos complejosOrientación a resultados medibles con métricas de reducción de emisiones verificablesActualización continua ante evolución acelerada de marcos normativos internacionales
Preguntas frecuentes
¿Cómo ser Director/a Principal de Clima?
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