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SOCIAL

Consejero funerario

Acompañamiento humano en momentos de duelo: precisión, discreción y coordinación logística en circunstancias de alta carga emocional

24 000 000 – 58 000 000 COP ($)
Salario / año
Formación técnica o tecnológica enfocada en servicios funerarios y atención al cliente.
Nivel de formación
00
Automatización
Baja
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Rara
Automatización
Baja
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Rara

Remuneración

SALARIO BRUTO ANUAL

Junior
0–2 años de experiencia
24 000 000 – 30 000 000 COP/ año
Confirmado
3–5 años de experiencia
31 000 000 – 42 000 000 COP/ año
Senior
5+ años de experiencia
43 000 000 – 58 000 000 COP/ año

Importes orientativos: varían según la región, la empresa, las competencias y la experiencia.

El acceso a la profesión — Colombia

El acceso a esta profesión se realiza principalmente a través de institutos técnicos y tecnológicos, complementado con prácticas profesionales y cursos especializados en manejo de servicios funerarios.

La formación — Colombia

La formación para consejero funerario se basa en un currículo técnico o tecnológico que combina conocimientos administrativos, legales y de atención al cliente, orientado a la gestión integral de servicios funerarios.

El mercado laboral — Colombia

El mercado laboral para consejeros funerarios presenta una demanda moderada, con oportunidades en empresas privadas y entidades públicas relacionadas con servicios funerarios.

La automatización es baja debido al componente humano y emocional del trabajo, y la perspectiva de crecimiento es estable.

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