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ÖFFENTLICHER DIENST & PUBLIC MANAGEMENT

Zentralverwaltungsbeamter

Zentralverwaltungsbeamter – Steuerung komplexer Verwaltungsverfahren und Koordination behördenübergreifender Projekte auf nationaler Ebene

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Schlüsselbereiche
Öffentlicher Dienst & Public Management
Fachliche Kompetenzen
Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungsrecht und Haushaltsrecht (BHO, VwVfG, GGO)
Umgang mit SAP-Finanzsystemen und E-Akte-Systemen wie VIS oder ENAIO
Erstellung von Berichten, Referaten und Entscheidungsvorlagen
Soziale Kompetenzen
Strukturiertes und präzises schriftliches Ausdrucksvermögen
Hohes Maß an Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
Ausgeprägte Fähigkeit zur behördenübergreifenden Zusammenarbeit
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten

Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.

Über den Beruf

Der Zentralverwaltungsbeamte arbeitet in Ministerien oder nachgeordneten Bundesbehörden und übernimmt die Bearbeitung und Koordination administrativer, juristischer sowie finanzieller Vorgänge.

Er setzt Rechtsvorschriften um, analysiert Fachdossiers und berät Entscheidungsträger mithilfe von Verwaltungssoftware, Datenbanken und Berichtswerkzeugen. Er steht im Austausch mit Fachreferaten, nachgeordneten Behörden, anderen Ministerien sowie externen Partnern aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft.

Kompetenzen

Fachliche Kompetenzen

  • Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungsrecht und Haushaltsrecht (BHO, VwVfG, GGO)
  • Umgang mit SAP-Finanzsystemen und E-Akte-Systemen wie VIS oder ENAIO
  • Erstellung von Berichten, Referaten und Entscheidungsvorlagen
  • Anwendung von MS Office, insbesondere Excel und BI-Reporting-Tools
  • Kenntnisse in Projektmanagementmethoden wie PRINCE2 oder agile Grundlagen
  • Analyse und Auswertung statistischer Daten
  • Grundkenntnisse im europäischen Verwaltungsrecht und EU-Förderrecht

Soziale Kompetenzen

  • Strukturiertes und präzises schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Hohes Maß an Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur behördenübergreifenden Zusammenarbeit
  • Eigenverantwortliches Arbeiten bei komplexen Vorgängen mit engen Fristen
  • Kritisches Urteilsvermögen bei der Bewertung rechtlicher und fachlicher Sachverhalte

Aufgaben

  1. Analysieren von Verwaltungsdossiers und Erstellen von Entscheidungsvorlagen für die Behördenleitung mithilfe behördeninterner Dokumentenmanagementsysteme
  2. Ausarbeiten von Referaten, Berichten und Stellungnahmen zu gesetzlichen und untergesetzlichen Regelwerken mit Blick auf Termintreue
  3. Koordinieren behördenübergreifender Arbeitsgruppen und Protokollieren von Ergebnissen in strukturierten Sitzungsberichten
  4. Prüfen von Förderanträgen und Zuwendungsbescheiden anhand geltender Haushaltsvorschriften (BHO, LHO)
  5. Begleiten von Gesetzgebungsverfahren durch Vorbereitung von Referentenentwürfen und Abstimmung mit beteiligten Ressorts
  6. Verwalten von Haushaltsmitteln im SAP-basierten Buchungssystem und Erstellen monatlicher Budgetübersichten
  7. Bearbeiten von Bürger- und Institutionsanfragen innerhalb vorgegebener Fristen gemäß Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG)
  8. Organisieren und Nachhalten von Maßnahmen aus Prüfberichten des Bundesrechnungshofs oder interner Revision
  9. Erstellen von Statistiken und Auswertungen zur Steuerung behördlicher Kennzahlen (KPIs) mit Excel und BI-Tools
  10. Vorbereiten parlamentarischer Anfragen und Koordinieren der ressortinternen Abstimmung innerhalb gesetzter Fristen

Arbeitsumgebungen

  • Bundesministerien und Landesministerien, die zentrale Verwaltungsaufgaben übernehmen
  • Nachgeordnete Bundesbehörden wie Bundesamt oder Bundesanstalt, die spezifische Aufgaben erfüllen
  • Staatskanzleien der Bundesländer als Schnittstellen zur Landespolitik
  • Öffentliche Körperschaften und Anstalten des öffentlichen Rechts mit spezifischen Verwaltungsaufgaben
  • Regulierungsbehörden und Aufsichtsämter, die übergeordnete Kontrollfunktionen ausüben
  • Europäische Institutionen mit deutschen Verwaltungsvertretern, die internationale Zusammenarbeit fördern

Karrierewege

  • Aufstieg zur Referatsleitung oder stellvertretenden Abteilungsleitung in einem Ministerium
  • Wechsel in den höheren Verwaltungsdienst mit Leitungsfunktion
  • Tätigkeit als Kabinettsmitarbeiter oder Referent der Hausleitung
  • Entsendung in europäische oder internationale Behörden wie EU-Kommission oder OECD
  • Wechsel in beratende Tätigkeiten bei einer Unternehmensberatung mit Public-Sector-Fokus
  • Übergang in Führungspositionen kommunaler oder regionaler Verwaltungen

Gesuchtes Profil

Analytisches Denkvermögen zur Lösung komplexer ProblemeHohes Verantwortungsbewusstsein für sorgfältige AufgabenbearbeitungPräzise schriftliche Kommunikation zur klaren Darstellung von SachverhaltenTeamfähigkeit in behördenübergreifenden Kontexten für effektive ZusammenarbeitBelastbarkeit bei komplexen und fristgebundenen Vorgängen

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Diesen Beruf gibt es in deutschsprachigen Ländern nicht. Es gibt ihn in diesen Ländern: Frankreich ·