Governance-Analyst
Governance-Analyst mit fundiertem Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen, Risikomanagement und organisatorischer Compliance-Strukturen
Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.
Über den Beruf
Governance-Analyst arbeitet in regulierten Unternehmensumgebungen an der Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung von Corporate-Governance-Strukturen.
Er nutzt Frameworks wie COBIT, ISO 31000 und GRC-Plattformen, um Risiken zu identifizieren und Steuerungsmechanismen zu dokumentieren. Ansprechpartner sind Vorstand, Compliance-Abteilungen, interne Revision, Rechtsabteilungen sowie externe Prüfer. Der Analyst bewertet bestehende Richtlinien, erstellt Berichte für Entscheidungsträger und begleitet die Umsetzung regulatorischer Vorgaben in operativen Prozessen.
Kompetenzen
Fachliche Kompetenzen
- Erfahrung mit GRC-Plattformen wie MetricStream und SAP GRC
- Verständnis der COBIT- und ISO-31000-Frameworks
- Kenntnisse im Internen Kontrollsystem (IKS) für effektive Überwachung
- Bewusstsein für regulatorische Rahmenbedingungen (MaRisk, DSGVO, Solvency II)
- Fähigkeit zur Datenanalyse mit Power BI und Excel
- Kompetenz im Dokumentenmanagement und der Richtlinienerstellung
- Anwendung von Root-Cause-Analyse-Methoden zur Problembehebung
Soziale Kompetenzen
- Starkes analytisches Denkvermögen zur Problemlösung
- Strukturierte Arbeitsweise für effiziente Prozesse
- Hervorragende Kommunikationsstärke gegenüber Führungsebenen
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Durchsetzungsvermögen bei regulatorischen Anforderungen
Aufgaben
- Analysieren bestehender Governance-Strukturen mithilfe von COBIT-Reifegradmodellen und Lücken identifizieren
- Erstellen von Risikoberichten mit GRC-Tools (MetricStream, SAP GRC) für Vorstand und Aufsichtsgremien
- Dokumentieren interner Kontrollsysteme gemäß IKS-Standards, wobei Fehlerquoten unter 2 % bleiben
- Bewerten regulatorischer Anforderungen (MaRisk, Solvency II, DSGVO) und Ableiten konkreter Handlungsempfehlungen
- Entwickeln von Richtlinien und Verfahrensanweisungen in enger Abstimmung mit Rechts- und Compliance-Abteilungen
- Durchführen von Governance-Audits mit strukturierten Fragebögen und Auswertung mittels Excel oder Power BI
- Monitoren von KPIs zur Steuerung des Compliance-Status und Erstellung monatlicher Dashboard-Berichte
- Koordinieren von Schulungsmaßnahmen zu Governance-Themen für bis zu 200 Mitarbeitende
- Begleiten externer Prüfungen durch Bereitstellung strukturierter Nachweisdokumentation innerhalb definierter Fristen
- Analysieren von Vorfällen und Abweichungen mittels Root-Cause-Analyse und Ableitung von Korrekturmaßnahmen
Arbeitsumgebungen
- Banken und Finanzdienstleister mit starker Compliance-Struktur
- Versicherungsunternehmen mit Fokus auf Risikomanagement
- Große Konzerne mit zentraler Compliance-Funktion
- Öffentliche Verwaltung und Behörden mit regulatorischen Anforderungen
- Unternehmensberatungen mit GRC-Schwerpunkt für umfassende Beratung
- Energieversorger und regulierte Infrastrukturbetreiber mit spezifischen Compliance-Bedürfnissen
Karrierewege
- Aufstieg zum Chief Compliance Officer für strategische Führung
- Rolle als Head of Internal Audit zur Überwachung interner Prozesse
- Position als Risk Manager zur Leitung von Risikostrategien
- Aufstieg zum Governance & Regulatory Affairs Director für umfassende Steuerung
- Beraterrolle als Unternehmensberater im GRC-Bereich für spezialisierte Beratung
Gesuchtes Profil
Häufige Fragen
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