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Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Wissenschaftlicher Mitarbeiter mit Forschungs- und Lehraufgaben an universitären Einrichtungen im deutschsprachigen Raum
35 000 – 80 000 EUR (€)
Gehalt / Jahr
Hochschulabschluss
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
1-3 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
1-3 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
About
Der Wissenschaftliche Mitarbeiter arbeitet an Universitäten, Fachhochschulen oder außeruniversitären Forschungseinrichtungen und verbindet eigenständige Forschungstätigkeit mit Lehraufgaben. Er nutzt Fachdatenbanken, Statistiksoftware wie SPSS oder R, Literaturverwaltungsprogramme wie Citavi oder Zotero sowie digitale Lehrplattformen. Er kooperiert mit Professorinnen und Professoren, Doktorandinnen und Doktoranden, Studierenden sowie externen Forschungspartnern aus Wissenschaft und Industrie.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben und Publikationsmanagement
- Statistische Datenanalyse mit R, SPSS oder Python
- Erfolgreiche Drittmittelakquise und Projektmanagement
- Effiziente Literaturverwaltung mit Citavi oder Zotero
- Didaktische Konzeption und Nutzung von E-Learning-Plattformen wie Moodle, ILIAS
- Qualitative und quantitative Forschungsmethoden anwenden
- Begutachtung wissenschaftlicher Manuskripte im Peer Review
Soft Skills
- Starkes analytisches Denkvermögen
- Eigenverantwortliches Arbeiten in Projekten
- Kommunikationsstärke in Lehre und Präsentation
- Hohe Belastbarkeit bei parallelen Projekten
- Kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Aufgaben
- Eigenständige Forschungsprojekte entwickeln, basierend auf klar definierten Hypothesen und Methoden
- Wissenschaftliche Artikel in renommierten Fachzeitschriften mit Peer-Review-Verfahren publizieren
- Lehrveranstaltungen (Seminare, Vorlesungen, Übungen) für 4–8 SWS pro Semester durchführen
- Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten durch regelmäßige Feedback-Zyklen betreuen
- Drittmittel über DFG-, BMBF- oder EU-Förderprogramme einwerben
- Empirische Daten mit R, SPSS oder Python analysieren und die Ergebnisse dokumentieren
- Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Fachkonferenzen präsentieren
- Forschungsgruppen koordinieren und Projektbudgets bis zu 500.000 EUR verwalten
- Förderanträge, Berichte und wissenschaftliche Gutachten verfassen
- An der akademischen Selbstverwaltung durch Gremienarbeit und Ausschussbeteiligung mitwirken
- Workshops, Kolloquien und wissenschaftliche Tagungen am eigenen Institut organisieren
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Universität und Technische Hochschule mit Forschungsschwerpunkt
Außeruniversitäre Forschungsinstitute wie Fraunhofer, Max-Planck, Helmholtz
Fachhochschule mit anwendungsorientierter Forschung
Interdisziplinäre Forschungsverbünde und Exzellenzcluster
Graduiertenschulen und Sonderforschungsbereiche mit Spezialisierung
Internationale Forschungskooperationen und EU-Projekte
Karrierewege
- Aufstieg zur Juniorprofessur mit Tenure-Track-Option
- Professur an einer Universität oder Fachhochschule
- Übernahme einer Leitungsfunktion in einem Forschungsinstitut
- Wechsel in Forschungs- und Entwicklungsabteilungen der Industrie
- Tätigkeit in Wissenschaftsorganisationen und Fördermittelgebern wie DFG, BMBF
- Karriere im Hochschulmanagement und der Wissenschaftsadministration
Gesuchtes Profil
Ausgeprägte wissenschaftliche Eigeninitiative
Strukturierte Arbeitsweise und Organisation
Didaktisches Geschick in der Lehre
Hohe Belastbarkeit unter Publikationsdruck
Effektive Kommunikation in Forschung und Lehre
Wie werde ich Wissenschaftlicher Mitarbeiter?
