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BILDUNG & LEHRE

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Wissenschaftlicher Mitarbeiter mit Forschungs- und Lehraufgaben an universitären Einrichtungen im deutschsprachigen Raum

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Schlüsselbereiche
Bildung & Lehre
Fachliche Kompetenzen
Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben und Publikationsmanagement
Statistische Datenanalyse mit R, SPSS oder Python
Erfolgreiche Drittmittelakquise und Projektmanagement
Soziale Kompetenzen
Starkes analytisches Denkvermögen
Eigenverantwortliches Arbeiten in Projekten
Kommunikationsstärke in Lehre und Präsentation
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich

Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.

Über den Beruf

Der Wissenschaftliche Mitarbeiter arbeitet an Universitäten, Fachhochschulen oder außeruniversitären Forschungseinrichtungen und verbindet eigenständige Forschungstätigkeit mit Lehraufgaben.

Er nutzt Fachdatenbanken, Statistiksoftware wie SPSS oder R, Literaturverwaltungsprogramme wie Citavi oder Zotero sowie digitale Lehrplattformen. Er kooperiert mit Professorinnen und Professoren, Doktorandinnen und Doktoranden, Studierenden sowie externen Forschungspartnern aus Wissenschaft und Industrie.

Kompetenzen

Fachliche Kompetenzen

  • Erfahrung im wissenschaftlichen Schreiben und Publikationsmanagement
  • Statistische Datenanalyse mit R, SPSS oder Python
  • Erfolgreiche Drittmittelakquise und Projektmanagement
  • Effiziente Literaturverwaltung mit Citavi oder Zotero
  • Didaktische Konzeption und Nutzung von E-Learning-Plattformen wie Moodle, ILIAS
  • Qualitative und quantitative Forschungsmethoden anwenden
  • Begutachtung wissenschaftlicher Manuskripte im Peer Review

Soziale Kompetenzen

  • Starkes analytisches Denkvermögen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in Projekten
  • Kommunikationsstärke in Lehre und Präsentation
  • Hohe Belastbarkeit bei parallelen Projekten
  • Kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Aufgaben

  1. Eigenständige Forschungsprojekte entwickeln, basierend auf klar definierten Hypothesen und Methoden
  2. Wissenschaftliche Artikel in renommierten Fachzeitschriften mit Peer-Review-Verfahren publizieren
  3. Lehrveranstaltungen (Seminare, Vorlesungen, Übungen) für 4–8 SWS pro Semester durchführen
  4. Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten durch regelmäßige Feedback-Zyklen betreuen
  5. Drittmittel über DFG-, BMBF- oder EU-Förderprogramme einwerben
  6. Empirische Daten mit R, SPSS oder Python analysieren und die Ergebnisse dokumentieren
  7. Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Fachkonferenzen präsentieren
  8. Forschungsgruppen koordinieren und Projektbudgets bis zu 500.000 EUR verwalten
  9. Förderanträge, Berichte und wissenschaftliche Gutachten verfassen
  10. An der akademischen Selbstverwaltung durch Gremienarbeit und Ausschussbeteiligung mitwirken
  11. Workshops, Kolloquien und wissenschaftliche Tagungen am eigenen Institut organisieren

Arbeitsumgebungen

  • Universität und Technische Hochschule mit Forschungsschwerpunkt
  • Außeruniversitäre Forschungsinstitute wie Fraunhofer, Max-Planck, Helmholtz
  • Fachhochschule mit anwendungsorientierter Forschung
  • Interdisziplinäre Forschungsverbünde und Exzellenzcluster
  • Graduiertenschulen und Sonderforschungsbereiche mit Spezialisierung
  • Internationale Forschungskooperationen und EU-Projekte

Karrierewege

  • Aufstieg zur Juniorprofessur mit Tenure-Track-Option
  • Professur an einer Universität oder Fachhochschule
  • Übernahme einer Leitungsfunktion in einem Forschungsinstitut
  • Wechsel in Forschungs- und Entwicklungsabteilungen der Industrie
  • Tätigkeit in Wissenschaftsorganisationen und Fördermittelgebern wie DFG, BMBF
  • Karriere im Hochschulmanagement und der Wissenschaftsadministration

Gesuchtes Profil

Ausgeprägte wissenschaftliche EigeninitiativeStrukturierte Arbeitsweise und OrganisationDidaktisches Geschick in der LehreHohe Belastbarkeit unter PublikationsdruckEffektive Kommunikation in Forschung und Lehre

Häufige Fragen

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