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Wartungsleiter
Wartungsleiter mit breitem technischen Spektrum – Anlageverfügbarkeit, Teamführung und präventive Instandhaltung im Fokus
70 000 – 130 000 CHF ($)
Gehalt / Jahr
Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
1-3 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
1-3 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
About
Der Wartungsleiter verantwortet die gesamte Instandhaltungsstrategie eines Industrie- oder Produktionsbetriebs. Er plant und steuert präventive sowie korrektive Wartungsmaßnahmen mit CMMS-Systemen wie SAP PM oder Maximo, koordiniert interne Techniker sowie externe Dienstleister und berichtet regelmäßig an die Betriebsleitung. Er arbeitet eng mit den Abteilungen Produktion, Einkauf und Arbeitssicherheit zusammen, um Ausfallzeiten zu reduzieren, Betriebskosten zu optimieren und gesetzliche Vorschriften einzuhalten.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Erfahrung mit CMMS-Systemen wie SAP PM und Maximo
- Präventive und prädiktive Instandhaltungsmethoden anwenden
- Einsatz von FMEA und Root-Cause-Analysis zur Fehlerbehebung
- Kenntnisse in Elektrotechnik, Mechanik und Hydraulik
- Implementierung von Condition Monitoring für Effizienzsteigerung
- Effektive Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Vertrautheit mit Arbeitssicherheitsvorschriften (BetrSichV, DGUV)
- Anwendung von Lean Maintenance und TPM für Prozessoptimierung
Soft Skills
- Analytisches Denkvermögen bei komplexen technischen Problemen
- Strukturierte Arbeitsweise unter Zeitdruck
- Klare Kommunikation gegenüber Technikern und Management
- Entscheidungsstärke bei ungeplanten Ausfällen
- Verantwortungsbewusstsein für Sicherheit und Qualität
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von präventiven Wartungsplänen basierend auf technischer Dokumentation und historischen Ausfallanalysen
- Steuerung des CMMS-Systems (SAP PM, Maximo) zur Erfassung und Auswertung aller Wartungsaufträge und KPIs
- Leitung eines Teams von 5–20 Technikern: Einsatzplanung, Schulungen und Leistungsbeurteilungen
- Verhandeln und Überwachen von Wartungsverträgen mit externen Dienstleistern anhand definierter SLAs
- Analyse von Maschinenausfällen mittels FMEA und Root-Cause-Analysis zur Reduzierung der MTTR
- Kontrolle des Wartungsbudgets und Erstellung monatlicher Kosten- und Leistungsberichte für die Geschäftsführung
- Koordination geplanter Stillstandzeiten mit der Produktion zur Minimierung von Produktionsverlusten
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften (DGUV, Betriebssicherheitsverordnung) bei allen Wartungseinsätzen
- Implementierung von Condition-Monitoring-Lösungen (Vibrationsanalyse, Thermografie) zur zustandsorientierten Instandhaltung
- Optimierung der Ersatzteilverwaltung und Lagerbestände zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit (OEE)
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Fertigungs- und Produktionsbetriebe mit hohem Automatisierungsgrad
Chemie- und Pharmaindustrie, die auf präzise Wartung angewiesen ist
Lebensmittel- und Getränkeindustrie mit strengen Hygienevorschriften
Energieversorgung und Versorgungsinfrastruktur, die kontinuierliche Betriebsbereitschaft erfordert
Automobilindustrie und Zulieferer, die auf Effizienz und Qualität setzen
Logistik- und Lagerzentren mit komplexen Materialflusssystemen
Karrierewege
- Aufstieg zum Technischen Betriebsleiter mit umfassender Verantwortung
- Position als Head of Maintenance & Engineering zur strategischen Leitung
- Rolle als Lean/TPM-Manager, um Effizienz zu steigern
- Projektleiter für Anlagenerweiterungen mit Fokus auf Innovation
- Karriere als Technischer Direktor für übergreifende Führung
Gesuchtes Profil
Technische Tiefe kombiniert mit betriebswirtschaftlichem Verständnis
Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams
Proaktives Vorgehen bei Fehleranalyse und Prozessverbesserung
Belastbarkeit in Bereitschafts und Notfallsituationen
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Sicherheit und Qualität
Wie werde ich Wartungsleiter?
