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Social-Media-Manager
Social-Media-Strategie, Community-Aufbau und datengetriebene Content-Produktion für digitale Markenkanäle
30 000 – 75 000 EUR (€)
Gehalt / Jahr
Bachelor
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Positiv
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel bis Hoch
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Positiv
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel bis Hoch
Mobilität
Möglich
About
Der Social-Media-Manager plant, erstellt und steuert Inhalte auf sozialen Plattformen wie Instagram, LinkedIn, TikTok und Facebook. Er analysiert Reichweiten- und Engagement-Daten mit Tools wie Meta Business Suite, Hootsuite oder Sprout Social, entwickelt Redaktionspläne und koordiniert die Zusammenarbeit mit Grafikdesignern, Textern und dem Marketing-Team. Als Ansprechpartner für Community-Fragen moderiert er Kommentare und Nachrichten, beobachtet Wettbewerber und Trends und leitet daraus Handlungsempfehlungen für die Kommunikationsstrategie ab.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Erfahrung mit Meta Business Suite & Meta Ads zur Kampagnensteuerung
- Kompetenz in LinkedIn Campaign Manager für zielgerichtete Werbung
- Verwendung von Hootsuite, Buffer oder Sprout Social für effizientes Management
- Gestaltung mit Canva oder Adobe Express für visuelle Inhalte
- Analysefähigkeiten in Google Analytics 4 zur Erfolgsmessung
- Social Listening mit Brandwatch oder Mention zur Trendanalyse
- Effektive Redaktionsplanung und Content-Kalender-Management
- Nutzung von TikTok Creator Tools & YouTube Studio für kreative Inhalte
Soft Skills
- Strukturiertes Zeitmanagement bei parallelen Projekten
- Starke Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit internen und externen Partnern
- Kritisches Denken bei der Interpretation von Performance-Daten
- Hohe Anpassungsfähigkeit an plattformspezifische Algorithmusänderungen
- Eigenverantwortliches Arbeiten bei der Content-Produktion
Aufgaben
- Entwickeln einer plattformspezifischen Content-Strategie basierend auf Zielgruppenanalysen und KPI-Vorgaben
- Erstellen und Veröffentlichen von Text, Bild- und Videoinhalten über Hootsuite oder Buffer mit einem wöchentlichen Redaktionskalender
- Auswerten von Reichweite, Engagement-Rate und Follower-Wachstum in Meta Business Suite und Google Analytics
- Moderieren von Kommentaren und Direktnachrichten innerhalb definierter Reaktionszeiten unter 2 Stunden
- Koordinieren von Foto- und Videoaufnahmen mit internen Kreativteams oder externen Agenturen
- Durchführen von A/B-Tests für Post-Formate, Posting-Zeiten und Call-to-Actions zur Optimierung der Conversion
- Beobachten von Wettbewerbern und Social-Media-Trends mithilfe von Brandwatch oder ähnlichen Monitoring-Tools
- Planen und Umsetzen von bezahlten Kampagnen auf Meta Ads und LinkedIn Campaign Manager mit definierten CPC-Zielen
- Berichterstatten über monatliche Performance-KPIs an Marketingleitung und Geschäftsführung
- Abstimmen von Influencer-Kooperationen, Briefings und Vertragskonditionen mit ausgewählten Creators
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Marketingabteilungen mittelständischer Unternehmen
Digitale Agenturen und Kommunikationsagenturen
E-Commerce-Unternehmen mit starkem Fokus auf Online-Vertrieb
Medien- und Verlagshäuser, die auf digitale Präsenz setzen
NGOs und gemeinnützige Organisationen mit sozialem Engagement
Startup-Umfeld mit flachen Hierarchien und agilen Strukturen
Karrierewege
- Aufstieg zum Head of Social Media, um strategische Leitung zu übernehmen
- Entwicklung zum Digital Marketing Manager mit umfassenderer Verantwortung
- Karriere als Content Marketing Manager mit Fokus auf kreative Inhalte
- Rolle als Brand Manager zur Stärkung der Markenidentität
- Führung als Community Manager Lead zur Optimierung der Interaktion
- Position als Performance Marketing Manager mit Fokus auf Effizienz
Gesuchtes Profil
Datenaffin und ergebnisorientiert
Kreativ in der Content Konzeption
Kommunikativ und teamfähig
Selbstorganisiert und terminzuverlässig
Analytisch mit einem Fokus auf Optimierung
Wie werde ich Social-Media-Manager?
