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SEKRETARIAT & ASSISTENZ

Sekretärin

Organisationstalent mit Blick fürs Detail – Koordination, Kommunikation und Verwaltung im täglichen Bürobetrieb

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Sekretariat & Assistenz
Fachliche Kompetenzen
Umfassende Kenntnisse der Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Erfahrung mit digitalen Ablage- und Dokumentenmanagementsystemen
Vertrautheit mit kaufmännischer Buchungssoftware wie SAP oder DATEV
Soziale Kompetenzen
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise fördern
Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen bewahren
Hohe Kommunikationsfähigkeit im internen und externen Kontakt
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten

Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.

Über den Beruf

Die Sekretärin übernimmt administrative und organisatorische Aufgaben in Unternehmen, Behörden oder Kanzleien.

Sie arbeitet mit Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationsprogrammen wie Microsoft Office sowie mit digitalen Ablagesystemen. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Korrespondenz, Terminplanung und Dokumentenverwaltung.

Sie steht in direktem Kontakt mit Führungskräften, Kolleginnen und Kollegen, Kunden sowie externen Dienstleistern. In der Regel arbeitet sie in einem Einzel- oder Teambüro und trägt zur reibungslosen internen Kommunikation bei.

Kompetenzen

Fachliche Kompetenzen

  • Umfassende Kenntnisse der Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Erfahrung mit digitalen Ablage- und Dokumentenmanagementsystemen
  • Vertrautheit mit kaufmännischer Buchungssoftware wie SAP oder DATEV
  • Fähigkeit zur professionellen schriftlichen und mündlichen Kommunikation
  • Kompetenz im Umgang mit Reisemanagementsystemen und Buchungsplattformen
  • Sorgfältige Protokollführung und Erstellung von Berichten
  • Datenschutzkonforme Dokumentenbearbeitung sicherstellen

Soziale Kompetenzen

  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise fördern
  • Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen bewahren
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit im internen und externen Kontakt
  • Anpassungsfähigkeit bei wechselnden Prioritäten zeigen
  • Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Fristen gewährleisten

Aufgaben

  1. Verwalten eingehender und ausgehender Korrespondenz per E-Mail und Post, wobei Fristen überwacht werden
  2. Termine und Besprechungsräume koordinieren unter Einsatz digitaler Kalendertools wie Outlook oder Google Calendar
  3. Berichte, Protokolle und Präsentationen in Microsoft Word und PowerPoint erstellen und formatieren
  4. Digitale und physische Ablagesysteme pflegen und aktualisieren, gemäß internen Archivierungsstandards
  5. Empfangen und Betreuen von Besuchern sowie gezieltes Weiterleiten von Anfragen an zuständige Abteilungen
  6. Organisieren von Dienstreisen, inklusive Buchungen von Transport und Unterkunft über Reisemanagementsysteme
  7. Rechnungen und Ausgabenbelege erfassen und kontrollieren mithilfe kaufmännischer Softwareanwendungen
  8. Vorbereiten von Sitzungsunterlagen und Versenden von Einladungen mit Tagesordnung an Teilnehmende
  9. Telefonische Anfragen abwickeln und relevante Informationen innerhalb definierter Reaktionszeiten weiterleiten
  10. Unterstützen des Onboardings neuer Mitarbeitender durch Bereitstellen von Unterlagen und Zugangsdaten

Arbeitsumgebungen

  • Unternehmensverbände und Konzerne, die auf internationaler Ebene operieren
  • Öffentliche Verwaltung und Behörden, die eine strukturierte Arbeitsweise erfordern
  • Rechtsanwalts- und Steuerkanzleien mit Fokus auf Genauigkeit
  • Medizinische Praxen und Krankenhäuser, die hohe Diskretion verlangen
  • Non-Profit-Organisationen und Verbände, die gesellschaftlichen Mehrwert schaffen
  • Bildungseinrichtungen und Universitäten, die kontinuierliches Lernen fördern

Karrierewege

  • Aufstieg zur Assistentin der Geschäftsführung mit erweiterten Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung zur Office Managerin, die das Büro effizient leitet
  • Wechsel zur Sachbearbeiterin in der Personalabteilung mit HR-Aufgaben
  • Rolle als Projektkoordinatorin, die Projekte von Anfang bis Ende begleitet
  • Beförderung zur Teamleiterin Administration, um ein Team zu führen

Gesuchtes Profil

Ausgeprägte Organisationsstärke und Fähigkeit zur PriorisierungHohe Kommunikationssicherheit in Wort und SchriftAbsolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen InformationenVerlässlichkeit und Pünktlichkeit bei der Erfüllung von AufgabenEigeninitiative und Proaktivität im Arbeitsalltag

Häufige Fragen

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