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ÖFFENTLICHER DIENST & PUBLIC MANAGEMENT

Referent im Büro

Strategische Beratung und administrative Koordination im direkten Umfeld politischer Entscheidungsträger

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Auf einen Blick
Schlüsselbereiche
Öffentlicher Dienst & Public Management
Fachliche Kompetenzen
Politische und administrative Analyse für fundierte Entscheidungen
Erstellung von Briefings und Entscheidungsvorlagen
Kenntnisse im öffentlichen Recht und Verwaltungsrecht
Soziale Kompetenzen
Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
Strukturiertes und präzises Arbeiten unter Zeitdruck
Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich

Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.

Über den Beruf

Referent im Büro arbeitet in unmittelbarer Nähe zu Mandatsträgern oder Führungskräften in öffentlichen Institutionen, Ministerien oder politischen Kabinetten.

Er analysiert Akten, bereitet Entscheidungsgrundlagen vor und koordiniert die interne Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und externen Ansprechpartnern wie Behörden, Verbänden und Medienvertretern. Dabei nutzt er Textverarbeitungs- und Präsentationssoftware sowie interne Dokumentenmanagementsysteme, um Berichte, Stellungnahmen und Briefings termingerecht zu erstellen.

Kompetenzen

Fachliche Kompetenzen

  • Politische und administrative Analyse für fundierte Entscheidungen
  • Erstellung von Briefings und Entscheidungsvorlagen
  • Kenntnisse im öffentlichen Recht und Verwaltungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Dokumentenmanagementsystemen
  • Medien- und Presseauswertung für aktuelle Informationen
  • Verständnis für parlamentarische Verfahren und Gesetzgebungsprozesse
  • Projektkoordination und Veranstaltungsorganisation

Soziale Kompetenzen

  • Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
  • Strukturiertes und präzises Arbeiten unter Zeitdruck
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
  • Eigenverantwortliches Priorisieren und Organisieren
  • Anpassungsfähigkeit in einem politisch sensiblen Umfeld

Aufgaben

  1. Analysieren von politischen und administrativen Akten mithilfe juristischer Datenbanken zur Vorbereitung fundierter Entscheidungsvorlagen
  2. Ausarbeiten von Briefings, Reden und Stellungnahmen mit Office-Tools für wöchentliche Kabinettssitzungen
  3. Koordinieren des Terminkalenders des Mandatsträgers unter Nutzung digitaler Planungstools zur Einhaltung aller Fristen
  4. Verfassen von Berichten und Protokollen in strukturierter Form für interne und externe Adressaten
  5. Auswerten von Pressemitteilungen und Medienberichten mittels Monitoring-Software zur täglichen Lagebewertung
  6. Abstimmen mit nachgeordneten Behörden, Verbänden und Ministerialreferaten zu laufenden Projekten
  7. Begleiten von Gesetzgebungsverfahren durch Recherche und Dokumentation relevanter parlamentarischer Initiativen
  8. Organisieren von Fachveranstaltungen und Arbeitsgruppen mit bis zu 50 Teilnehmern unter Einhaltung des Budgetrahmens
  9. Unterstützen des Büroleiters bei der Priorisierung von Anfragen mit einem täglichen Aufkommen von 20 bis 40 Vorgängen
  10. Pflegen von Kontaktdatenbanken und Korrespondenzdossiers zur Sicherung der institutionellen Kontinuität

Arbeitsumgebungen

  • Ministerien und Staatssekretariate mit politischem Fokus
  • Kommunale und regionale Verwaltungen mit Bürgernähe
  • Parlamentarische Büros als Zentrum der Gesetzgebung
  • Politische Parteizentralen mit strategischer Ausrichtung
  • Öffentliche Einrichtungen und Agenturen für Verwaltungsaufgaben
  • Internationale Organisationen und EU-Institutionen mit globalem Einfluss

Karrierewege

  • Aufstieg zum Büroleiter oder Kabinettschef
  • Übernahme einer Referatsleitung in einer Bundesbehörde
  • Rolle als politischer Berater oder Strategieberater
  • Position als Sprecher oder Pressesprecher einer Institution
  • Leitungsfunktion in einer öffentlichen Verwaltung
  • Wechsel in eine Non-Profit-Organisation oder einen Verband

Gesuchtes Profil

Analytisches Denkvermögen für komplexe ZusammenhängeKommunikationsstärke in Wort und SchriftOrganisations- und Koordinationstalent für effiziente AbläufePolitisches Gespür und institutionelles VerständnisFähigkeit zur Diskretion bei sensiblen Themen

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