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AUDIOVISUELL & KINO

Programmierungsbeauftragter

Planung und Koordination künstlerischer Programme mit strategischem Blick auf Publikum und Budget

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Audiovisuell & Kino
Fachliche Kompetenzen
Erfahrung in Budgetplanung und Kostenkontrolle
Geschick in Vertragsverhandlung und Lizenzrecht
Kompetenz im Umgang mit CRM-Software wie Spektrix oder Salesforce
Soziale Kompetenzen
Analytisches Denken bei komplexen Planungsentscheidungen
Verhandlungsgeschick gegenüber Künstlern und Partnern
Strukturierte Arbeitsweise bei mehreren parallelen Projekten
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich

Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.

Über den Beruf

Der Programmierungsbeauftragte plant, strukturiert und koordiniert das künstlerische oder inhaltliche Programm einer Kultureinrichtung, eines Festivals oder eines Medienunternehmens.

Er analysiert Markttrends mit Tools wie Spektrix oder Tessitura, erstellt Jahresprogrammpläne und verhandelt Verträge mit Künstlern, Agenturen und Produktionshäusern. Er arbeitet eng mit Intendanten, Marketingabteilungen, technischen Teams und externen Partnern zusammen, um kohärente und publikumswirksame Programme zu entwickeln.

Kompetenzen

Fachliche Kompetenzen

  • Erfahrung in Budgetplanung und Kostenkontrolle
  • Geschick in Vertragsverhandlung und Lizenzrecht
  • Kompetenz im Umgang mit CRM-Software wie Spektrix oder Salesforce
  • Verwendung von Projektmanagement-Tools wie Asana oder Trello
  • Kenntnis der Kulturförderrichtlinien und Antragstellung
  • Effektives Spielplanmanagement und Kapazitätsplanung
  • Fähigkeit zur Datenanalyse von Verkaufs- und Publikumskennzahlen

Soziale Kompetenzen

  • Analytisches Denken bei komplexen Planungsentscheidungen
  • Verhandlungsgeschick gegenüber Künstlern und Partnern
  • Strukturierte Arbeitsweise bei mehreren parallelen Projekten
  • Kommunikationsstärke gegenüber diversen Stakeholdern
  • Belastbarkeit in terminintensiven Produktionsphasen

Aufgaben

  1. Entwickeln eines Jahresprogramms basierend auf Publikumsanalysen und Budgetvorgaben
  2. Verhandeln von Honorarverträgen mit Künstlern, Agenturen und Koproduktionspartnern
  3. Erstellen detaillierter Produktionspläne mit Zeitachsen und Meilensteinkontrollen
  4. Koordinieren interner Abteilungen, um eine termingerechte Umsetzung sicherzustellen
  5. Analysieren von Besucherzahlen und Einnahmen zur Programmoptimierung
  6. Ausschreiben und Bewerten von Fördermitteln bei nationalen und europäischen Einrichtungen
  7. Pflegen des Netzwerks zu Kuratoren und internationalen Kulturinstitutionen
  8. Beobachten aktueller Kulturtrends und Auswerten von Wettbewerberprogrammen
  9. Abstimmen von Spielplänen unter Berücksichtigung technischer Kapazitäten
  10. Vorbereiten von Präsentationen und Programmheften für Leitungsorgane und Sponsoren

Arbeitsumgebungen

  • Stadttheater, die eine Vielzahl von Aufführungen bieten
  • Festivals und Open-Air-Veranstaltungen mit kulturellem Schwerpunkt
  • Kulturzentren und Mehrspartenhäuser mit interdisziplinärem Ansatz
  • Rundfunk- und Medienunternehmen, die Kulturinhalte produzieren
  • Museen und Ausstellungshäuser mit wechselnden Exponaten
  • Internationale Kulturorganisationen mit globaler Reichweite
  • Konzertveranstalter und Tourneeagenturen für Musikveranstaltungen

Karrierewege

  • Aufstieg zum künstlerischen Leiter einer Kultureinrichtung
  • Position als Intendant eines Theaters oder Festivals
  • Leitung einer Kulturabteilung bei einer öffentlichen Institution
  • Selbstständige Tätigkeit als Kulturberater und Programmkurator
  • Rolle als Produktionsleiter bei Film- oder Fernsehproduktionen

Gesuchtes Profil

Organisierter Umgang mit komplexen TerminflächenVerhandlungssicheres Auftreten in verschiedenen SituationenKenntnisse des nationalen und internationalen KulturmarktsFähigkeit zur interdisziplinären TeamkoordinationErfahrung in der Vertragsverhandlung und im Lizenzrecht

Häufige Fragen

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