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Partnerschaftsleiter
Aufbau und Steuerung strategischer Kooperationsbeziehungen zur Erschließung neuer Geschäftspotenziale
35 000 – 85 000 EUR (€)
Gehalt / Jahr
Hochschulabschluss
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
About
Der Partnerschaftsleiter koordiniert den gesamten Lebenszyklus von Unternehmenskooperationen – von der Identifikation potenzieller Partner bis zur operativen Umsetzung gemeinsamer Projekte. Er arbeitet mit CRM-Systemen, Präsentationstools und Vertragsmanagement-Software. Ansprechpartner sind interne Fachabteilungen, Geschäftsführung sowie externe Partner aus Wirtschaft, Verbänden und institutionellen Einrichtungen. Ziel ist die nachhaltige Erweiterung des Partnernetzwerks zur Steigerung von Umsatz und Marktreichweite.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce und HubSpot
- Fähigkeit zur effektiven Vertragsverhandlung und -management
- Kenntnisse in Business-Development-Methoden zur Markterschließung
- Fähigkeit zum KPI-Reporting und zur Datenanalyse mit Excel und Power BI
- Kompetenz im Projektmanagement mit Agile und MS Project
- Erfahrung mit Präsentations- und Pitching-Tools wie PowerPoint und Canva
- Fähigkeit zur Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
Soft Skills
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick in verschiedenen Situationen
- Strukturierte Arbeitsweise zur effizienten Aufgabenbewältigung
- Starke Kommunikationsstärke zur Vermittlung von Ideen
- Strategisches Denken zur langfristigen Planung
- Hohe Belastbarkeit in komplexen Verhandlungssituationen
Aufgaben
- Analysieren potenzieller Partnerprofile mit CRM-Daten und Marktberichten zur Priorisierung von über 10 Zielpartnern pro Quartal
- Verhandeln von Kooperationsverträgen mit juristischer Unterstützung zur Reduktion der Vertragsabschlusszeit um 20 %
- Entwickeln maßgeschneiderter Partnerschaftsangebote auf Basis von Bedarfsanalysen und Budgetvorgaben
- Steuern laufender Partnerbeziehungen mit regelmäßigen Reviewmeetings und KPI-Tracking in Excel/BI-Tools
- Koordinieren cross-funktionaler Projektteams aus Marketing, Vertrieb und Technik zur Umsetzung gemeinsamer Initiativen
- Erfassen und Berichten von Partnerschafts-KPIs (Umsatzbeitrag, Lead-Volumen, NPS) an die Geschäftsführung
- Organisieren von Partnertreffen, Fachveranstaltungen und Webinaren zur Pflege des Netzwerks
- Identifizieren von Cross-Selling-Potenzialen durch Analyse gemeinsamer Kundensegmente
- Ausarbeiten von Jahresplänen für das Partnerportfolio mit messbaren Wachstumszielen
- Monitoring von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Anpassung der Partnerschaftsstrategie
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Technologieunternehmen mit innovativen Lösungen
Medienkonzerne, die globale Reichweite bieten
Finanzdienstleister mit umfassenden Dienstleistungen
NGOs und Verbände mit sozialem Engagement
Startups mit Skalierungsambitionen und dynamischem Wachstum
Öffentliche Institutionen und Forschungseinrichtungen mit Fokus auf Fortschritt
Karrierewege
- Aufstieg zum Head of Business Development zur Leitung strategischer Initiativen
- Position als Chief Partnership Officer zur Führung des Partnerschaftsteams
- Rolle als Strategischer Berater für Kooperationsmodelle zur Optimierung der Zusammenarbeit
- Aufstieg zum Director of Alliances zur Steuerung von Allianzen
- Position als VP Strategic Partnerships zur Entwicklung globaler Partnerschaften
Gesuchtes Profil
Starke Ergebnisorientierung mit Fokus auf Zielerreichung
Ausgeprägte Vernetzungskompetenz für effektive Beziehungen
Hervorragende Verhandlungssicherheit in komplexen Szenarien
Strategische Weitsicht zur langfristigen Planung
Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln
Wie werde ich Partnerschaftsleiter?
