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Leiter einer kulturellen Einrichtung
Leitung einer kulturellen Einrichtung mit Verantwortung für Programm, Betrieb und Publikumsentwicklung
55 000 – 120 000 CHF (CHF)
Gehalt / Jahr
Bachelor's degree
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Gering
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
1-2 years
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
Automatisierung
Gering
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
1-2 years
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
About
Der Leiter einer kulturellen Einrichtung übernimmt die Gesamtverantwortung für den Betrieb eines Museums, Theaters, Kulturzentrums oder einer ähnlichen Institution. Er plant und koordiniert das künstlerische Programm, verwaltet Budgets mit Finanzierungssoftware wie SAP oder DATEV, und arbeitet mit Kuratoren, Künstlern, Fördergebern sowie kommunalen Behörden zusammen. Ziel ist die nachhaltige Positionierung der Einrichtung im regionalen und überregionalen Kulturleben unter Berücksichtigung gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Erfahrung in Kulturmanagement und Projektplanung
- Kompetenz in Budgetplanung und Finanzkontrolle mit SAP und DATEV
- Fähigkeit zur Fördermittelakquise und Drittmittelmanagement
- Entwicklung von Marketingstrategien und digitaler Kommunikation
- Kenntnisse im Denkmalschutz- und Veranstaltungsrecht
- Starke Personalführung und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in Ausstellungs- und Programmkuration
Soft Skills
- Strategisches Denken für langfristige Planung
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick bei Partnern und Sponsoren
- Hohe Entscheidungsbereitschaft in kritischen Situationen
- Starke Kommunikationsstärke in diversen Kontexten
- Interkulturelle Kompetenz für internationale Zusammenarbeit
Aufgaben
- Gestaltung eines mehrjährigen künstlerischen Programms basierend auf Besucher- und Marktanalysen
- Effiziente Verwaltung des Jahresbudgets von bis zu 5 Mio. Euro mit Finanzplanungstools wie SAP
- Erfolgreiches Verhandeln von Förderanträgen bei kommunalen, staatlichen und privaten Geldgebern
- Führung eines Teams von 10 bis 50 Mitarbeitenden durch regelmäßige Leistungsgespräche
- Aufbau von Kooperationen mit nationalen und internationalen Kulturinstitutionen
- Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsstrategie über CMS und Social-Media-Tools
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bereich Sicherheit, Denkmalschutz und Brandschutz
- Auswertung von Besucherzahlen und Veranstaltungsergebnissen anhand von KPI-Dashboards
- Repräsentation der Einrichtung gegenüber politischen Entscheidungsträgern und in der Öffentlichkeit
- Koordination von Sonderausstellungen und Veranstaltungsreihen mit externen Leihgebern und Agenturen
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Staatliche und kommunale Kultureinrichtungen mit vielfältigem Publikum
Privatrechtliche Kulturstiftungen mit Fokus auf Kunst und Bildung
Museen und Ausstellungshäuser mit internationalem Renommee
Theater und Konzerthäuser mit abwechslungsreichem Programm
Kulturzentren und Stadtteilkulturprojekte zur Förderung lokaler Kunst
Internationale Kulturinstitutionen mit globaler Vernetzung
Karrierewege
- Aufstieg zum Kulturbeauftragten auf Landes- oder Bundesebene
- Position als Leiter einer überregionalen Kulturstiftung
- Berater für Kulturpolitik und Stadtentwicklung
- Professor für Kulturmanagement an Hochschulen
- Geschäftsführer eines kulturellen Dachverbands
Gesuchtes Profil
Erfahrung in der Leitung kultureller oder öffentlicher Institutionen
Ausgeprägte strategische Planungsfähigkeit
Kompetenz im Umgang mit politischen und administrativen Akteuren
Souveränes Auftreten in der Öffentlichkeit
Starke Führungskompetenzen und Teammanagement
Wie werde ich Leiter einer kulturellen Einrichtung?
