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Leiter der externen Kommunikation
Steuerung der externen Unternehmenskommunikation mit Fokus auf Markenimage, Medienbeziehungen und strategische Botschaften
40 000 – 90 000 EUR (€)
Gehalt / Jahr
Hochschulabschluss
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
2-4 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
2-4 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
About
Der Leiter der externen Kommunikation entwickelt und koordiniert alle kommunikativen Maßnahmen eines Unternehmens gegenüber der Öffentlichkeit, Medien, Kunden und Stakeholdern. Er arbeitet mit Redaktionssystemen wie CMS, PR-Tools und Social-Media-Plattformen sowie Analysetools wie Google Analytics oder Meltwater. In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing, Rechtsabteilung und externen Agenturen gestaltet er die Kommunikationsstrategie und überwacht deren Umsetzung über alle relevanten Kanäle hinweg.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Erfahrung in Medien- und PR-Arbeit für effektive Kommunikation
- Social-Media-Management auf LinkedIn, Twitter, Instagram
- Verwendung von Monitoring-Tools wie Meltwater, Cision, Google Analytics
- Copywriting und redaktionelle Textarbeit für diverse Formate
- CMS-Kenntnisse in WordPress, Typo3 für Content-Management
- Effiziente Budgetplanung und -kontrolle
- Kompetenz in Krisenkommunikation und Management
- Präsentationssoftware wie PowerPoint, Keynote für visuelle Darstellungen
Soft Skills
- Analytisches Denkvermögen für fundierte Entscheidungen
- Strukturierte Arbeitsweise unter Zeitdruck
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für klare Botschaften
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit Medienvertretern
- Diskretion und Urteilsvermögen in sensiblen Situationen
Aufgaben
- Entwickeln einer umfassenden externen Kommunikationsstrategie mit messbaren Reichweiten- und Resonanzzielen
- Pressemitteilungen, Statements und Positionspapiere verfassen und redigieren für Medienvertreter
- Journalisten- und Medienkontaktnetzwerk aufbauen und pflegen mit regelmäßigem Follow-up
- Externe Kommunikationsagenturen und Dienstleister anhand definierter Briefings und KPIs koordinieren
- Social-Media-Präsenz des Unternehmens auf LinkedIn, Twitter und weiteren Plattformen steuern
- Organisieren von Pressekonferenzen, Medienevents und Hintergrundgesprächen
- Analysieren der Medienresonanz mittels Monitoring-Tools wie Meltwater oder Cision und Optimierungsmaßnahmen ableiten
- Kommunikationsbudget verwalten und quartalsweise Reportings an die Unternehmensleitung erstellen
- Krisenkommunikationspläne entwickeln und Reaktion bei medialen Vorfällen koordinieren
- Abstimmen aller externen Botschaften mit Marketing, Legal und Unternehmensführung zur Wahrung der Markenkonsistenz
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Großunternehmen mit internationaler Ausrichtung
Mittelständische Unternehmen mit aktiver Öffentlichkeitsarbeit
PR- und Kommunikationsagenturen, die vielfältige Kampagnen betreuen
Non-Profit-Organisationen und Verbände mit gesellschaftlichem Fokus
Öffentliche Institutionen und Behörden, die transparent kommunizieren
Start-ups in Wachstumsphasen, die innovative Ansätze verfolgen
Karrierewege
- Aufstieg zum Leiter der Unternehmenskommunikation (intern und extern)
- Entwicklung zum Chief Communications Officer (CCO)
- Direktor Public Affairs in einem internationalen Umfeld
- Karriere als selbstständiger PR-Berater
- Position als Head of Marketing & Communications
Gesuchtes Profil
Strategisch denkender Ansatz bei der Planung
Hohe Medienkompetenz und Verständnis für Trends
Textsicher in Deutsch und Englisch
Starke Netzwerkorientierung für den Ausbau von Kontakten
Belastbar in Krisensituationen und unter Druck
Wie werde ich Leiter der externen Kommunikation?
