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Leitender Klimabeauftragter
Leitender Klimabeauftragter – strategische Steuerung unternehmensweiter Dekarbonisierungsprogramme und Klimarisikomanagement
40 000 – 90 000 EUR (€)
Gehalt / Jahr
Hochschulabschluss
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Positiv
Beschäftigung
2-4 Jahre
Marktanspannung
Mittel bis Hoch
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Positiv
Beschäftigung
2-4 Jahre
Marktanspannung
Mittel bis Hoch
Mobilität
Möglich
About
Der Leitende Klimabeauftragte (Chief Climate Officer) entwickelt und steuert die übergeordnete Klimastrategie eines Unternehmens oder einer Organisation. Er analysiert Klimarisiken und -chancen mithilfe von TCFD-Rahmenwerken, ESG-Reporting-Tools und CO₂-Bilanzierungssoftware. Er arbeitet eng mit Vorstand, Geschäftsführung, Finanzabteilung, Rechtsabteilung sowie externen Prüfstellen und Regulierungsbehörden zusammen. Ziel ist die messbare Reduzierung des Treibhausgasausstoßes entlang der gesamten Wertschöpfungskette sowie die Einhaltung internationaler Klimarahmen wie dem Pariser Abkommen und der CSRD.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Erfahrung in der CO₂-Bilanzierung nach GHG-Protocol (Scope 1, 2, 3)
- Kompetenz in TCFD- und CSRD-Berichterstattung
- Kenntnisse der Science Based Targets Initiative (SBTi)
- Erfahrung mit ESG-Datenplattformen wie Sphera, Watershed, Persefoni
- Fähigkeit zur Klimarisikomodellierung und Szenarioanalyse
- Verständnis von regulatorischem Klimarecht (EU Taxonomie, CBAM, SFDR)
- Kompetenz in Lebenszyklusanalyse (LCA) und Carbon Footprinting
- Erfahrung mit CDP- und GRI-Berichtsstandards
Soft Skills
- Strategisches Denken über lange Zeithorizonte
- Überzeugungskraft gegenüber Vorstand und Investoren
- Vernetzung zwischen technischen und kaufmännischen Bereichen
- Durchsetzungsvermögen in komplexen Stakeholder-Konstellationen
- Strukturierte Priorisierung konkurrierender Klimaziele
Aufgaben
- Entwicklung einer umfassenden Netto-Null-Strategie mit messbaren Meilensteinen bis 2030 und 2050
- Analyse physischer und transitorischer Klimarisiken gemäß TCFD-Rahmenwerk und IPCC-Szenarien
- Erstellung des jährlichen Klimaberichts nach CSRD, GRI und CDP-Standards mit prüfbaren Kennzahlen
- Steuerung der Science Based Targets Initiative (SBTi)-Zertifizierung und Überwachung der Fortschrittsmessung
- Koordination abteilungsübergreifender Dekarbonisierungsprojekte mit Fokus auf Scope-1-, Scope-2- und Scope-3-Emissionen
- Verhandlung von Klimapartnerschaften mit Lieferanten, NGOs und internationalen Klimainitiativen
- Integration von Klimarisiken in Finanzplanung, Investitionsentscheidungen und Due-Diligence-Prozesse
- Repräsentation des Unternehmens in regulatorischen Konsultationen, bei Investorengesprächen und auf Klimakonferenzen
- Implementierung eines unternehmensinternen CO₂-Bepreisungssystems zur Steuerung von Investitionsentscheidungen
- Ausbau des Klimadaten-Monitorings mit spezialisierten Softwarelösungen wie Sphera, Watershed oder Persefoni
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Großkonzerne und multinationale Unternehmen in verschiedenen Branchen
Energiewirtschaft und Versorgungsunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit
Finanzinstitute und Asset-Management-Gesellschaften mit ESG-Schwerpunkt
Beratungsunternehmen mit ESG-Schwerpunkt und internationaler Reichweite
Öffentliche Verwaltung und supranationale Organisationen mit Klimafokus
Industrieunternehmen mit hohem CO₂-Fußabdruck und Transformationsbedarf
Karrierewege
- Aufstieg zum Chief Sustainability Officer (CSO) in einem führenden Unternehmen
- Vorstandsmitglied mit ESG-Verantwortung in multinationalen Konzernen
- Klimaberater für Regierungen und internationale Organisationen
- Gründung eines spezialisierten Klimaberatungsunternehmens mit innovativen Lösungen
- Lehrauftrag oder Forschungsposition an renommierten Universitäten
- Führungsposition bei internationalen Klimainitiativen wie UNFCCC oder IPCC
Gesuchtes Profil
Systemisches Denken in komplexen Organisationsstrukturen
Wissenschaftsbasierte Entscheidungsfindung mit strategischem Weitblick
Klare Kommunikation gegenüber heterogenen Zielgruppen
Ergebnisorientierung mit messbaren Nachhaltigkeits KPIs
Hohe Eigeninitiative bei regulatorischen Veränderungen
Wie werde ich Leitender Klimabeauftragter?
