Leitender Klimabeauftragter
Leitender Klimabeauftragter – strategische Steuerung unternehmensweiter Dekarbonisierungsprogramme und Klimarisikomanagement
Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.
Über den Beruf
Der Leitende Klimabeauftragte (Chief Climate Officer) entwickelt und steuert die übergeordnete Klimastrategie eines Unternehmens oder einer Organisation.
Er analysiert Klimarisiken und -chancen mithilfe von TCFD-Rahmenwerken, ESG-Reporting-Tools und CO₂-Bilanzierungssoftware. Er arbeitet eng mit Vorstand, Geschäftsführung, Finanzabteilung, Rechtsabteilung sowie externen Prüfstellen und Regulierungsbehörden zusammen. Ziel ist die messbare Reduzierung des Treibhausgasausstoßes entlang der gesamten Wertschöpfungskette sowie die Einhaltung internationaler Klimarahmen wie dem Pariser Abkommen und der CSRD.
Kompetenzen
Fachliche Kompetenzen
- Erfahrung in der CO₂-Bilanzierung nach GHG-Protocol (Scope 1, 2, 3)
- Kompetenz in TCFD- und CSRD-Berichterstattung
- Kenntnisse der Science Based Targets Initiative (SBTi)
- Erfahrung mit ESG-Datenplattformen wie Sphera, Watershed, Persefoni
- Fähigkeit zur Klimarisikomodellierung und Szenarioanalyse
- Verständnis von regulatorischem Klimarecht (EU Taxonomie, CBAM, SFDR)
- Kompetenz in Lebenszyklusanalyse (LCA) und Carbon Footprinting
- Erfahrung mit CDP- und GRI-Berichtsstandards
Soziale Kompetenzen
- Strategisches Denken über lange Zeithorizonte
- Überzeugungskraft gegenüber Vorstand und Investoren
- Vernetzung zwischen technischen und kaufmännischen Bereichen
- Durchsetzungsvermögen in komplexen Stakeholder-Konstellationen
- Strukturierte Priorisierung konkurrierender Klimaziele
Aufgaben
- Entwicklung einer umfassenden Netto-Null-Strategie mit messbaren Meilensteinen bis 2030 und 2050
- Analyse physischer und transitorischer Klimarisiken gemäß TCFD-Rahmenwerk und IPCC-Szenarien
- Erstellung des jährlichen Klimaberichts nach CSRD, GRI und CDP-Standards mit prüfbaren Kennzahlen
- Steuerung der Science Based Targets Initiative (SBTi)-Zertifizierung und Überwachung der Fortschrittsmessung
- Koordination abteilungsübergreifender Dekarbonisierungsprojekte mit Fokus auf Scope-1-, Scope-2- und Scope-3-Emissionen
- Verhandlung von Klimapartnerschaften mit Lieferanten, NGOs und internationalen Klimainitiativen
- Integration von Klimarisiken in Finanzplanung, Investitionsentscheidungen und Due-Diligence-Prozesse
- Repräsentation des Unternehmens in regulatorischen Konsultationen, bei Investorengesprächen und auf Klimakonferenzen
- Implementierung eines unternehmensinternen CO₂-Bepreisungssystems zur Steuerung von Investitionsentscheidungen
- Ausbau des Klimadaten-Monitorings mit spezialisierten Softwarelösungen wie Sphera, Watershed oder Persefoni
Arbeitsumgebungen
- Großkonzerne und multinationale Unternehmen in verschiedenen Branchen
- Energiewirtschaft und Versorgungsunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit
- Finanzinstitute und Asset-Management-Gesellschaften mit ESG-Schwerpunkt
- Beratungsunternehmen mit ESG-Schwerpunkt und internationaler Reichweite
- Öffentliche Verwaltung und supranationale Organisationen mit Klimafokus
- Industrieunternehmen mit hohem CO₂-Fußabdruck und Transformationsbedarf
Karrierewege
- Aufstieg zum Chief Sustainability Officer (CSO) in einem führenden Unternehmen
- Vorstandsmitglied mit ESG-Verantwortung in multinationalen Konzernen
- Klimaberater für Regierungen und internationale Organisationen
- Gründung eines spezialisierten Klimaberatungsunternehmens mit innovativen Lösungen
- Lehrauftrag oder Forschungsposition an renommierten Universitäten
- Führungsposition bei internationalen Klimainitiativen wie UNFCCC oder IPCC
Gesuchtes Profil
Häufige Fragen
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