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Leder Sourcer

Beschaffung hochwertiger Lederrohstoffe für produzierende Unternehmen im Bereich Lederverarbeitung

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Auf einen Blick
Schlüsselbereiche
Industrie
Luxus
Fachliche Kompetenzen
Tiefes Verständnis von Materialkenntnissen für Lederarten wie Rind, Lamm und Exoten
Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP und INFOR
Kenntnis relevanter Zertifizierungen wie LWG und CITES
Soziale Kompetenzen
Analytisches Denken bei komplexen Lieferketten
Verhandlungsgeschick im interkulturellen Kontext
Selbstständige Arbeitsorganisation bei mehreren parallelen Projekten
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Positiv
Marktanspannung
Mittel bis Hoch
Mobilität
Möglich

Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.

Über den Beruf

Der Leder Sourcer recherchiert, bewertet und beschafft Lederrohstoffe sowie Halbfertigprodukte für Unternehmen der Lederwarenindustrie, der Modewelt oder der Automobilzulieferung.

Er arbeitet mit ERP-Systemen, Materialdatenbanken und Qualitätsprüfwerkzeugen. Zu seinen Ansprechpartnern zählen Gerber, Rohstofflieferanten, Qualitätssicherung, Einkaufsleitung und Produktentwicklung. Er analysiert Märkte, verhandelt Konditionen und bewertet Materialeigenschaften anhand technischer und ökologischer Kriterien wie REACH-Konformität oder LWG-Zertifizierung.

Kompetenzen

Fachliche Kompetenzen

  • Tiefes Verständnis von Materialkenntnissen für Lederarten wie Rind, Lamm und Exoten
  • Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP und INFOR
  • Kenntnis relevanter Zertifizierungen wie LWG und CITES
  • Fähigkeit zur Qualitätsprüfung von Leder hinsichtlich Dicke und Farbechtheit
  • Erfahrung in der Verhandlungsführung im internationalen Einkauf
  • Durchführung von Lieferantenaudits und Bewertungen
  • Analyse von Marktentwicklungen und Preistracking für Rohleder
  • Kompetenz in der Kostenstrukturanalyse und Total Cost of Ownership

Soziale Kompetenzen

  • Analytisches Denken bei komplexen Lieferketten
  • Verhandlungsgeschick im interkulturellen Kontext
  • Selbstständige Arbeitsorganisation bei mehreren parallelen Projekten
  • Präzision bei der Dokumentation technischer Spezifikationen
  • Kommunikationsstärke gegenüber internationalen Lieferanten

Aufgaben

  1. Erforschen neuer Lederlieferanten auf globalen Märkten unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Nachhaltigkeitskriterien
  2. Anfordern und Bewerten von Ledermustern nach spezifischen Eigenschaften wie Dicke und Reißfestigkeit
  3. Verhandeln von Einkaufskonditionen, Lieferzeiten und Mindestabnahmemengen mit Gerbern und Agenturen
  4. Aktualisieren der Lieferantendatenbank im ERP-System mit neuen Zertifizierungsdaten und Preislisten
  5. Überwachen der Lieferkette von der Rohhaut bis zur fertigen Lederplatte mittels Tracking-Systemen
  6. Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung zur Auswahl passender Lederqualitäten für neue Kollektionen
  7. Durchführen von Lieferantenaudits vor Ort zur Überprüfung von Produktionsbedingungen und Zertifizierungen
  8. Analyse von Marktpreisentwicklungen für Rind-, Lamm- und Exotenleder zur Optimierung der Beschaffungskosten
  9. Abstimmung mit der Qualitätssicherung bei Reklamationen und Abweichungen von definierten Lederstandards
  10. Erstellen von Beschaffungsberichten mit KPIs wie Liefertreue, Ausschussquote und Kosteneinsparungen

Arbeitsumgebungen

  • Luxusgüterhersteller für Taschen und Schuhe
  • Automobilzulieferer mit Fokus auf Lederausstattungen
  • Modeunternehmen mit eigener Produktion
  • Handtaschen- und Accessoireslabels
  • Schuhproduzenten im Mittel- und Premiumsegment
  • Lederwarengroßhandel und Handelsagenturen

Karrierewege

  • Aufstieg zum Einkaufsleiter für Rohstoffe
  • Position als Category Manager für Leder und Textilien
  • Rolle als Supply Chain Manager
  • Entwicklung zum Produktentwickler für Materialien
  • Karriere als Sustainability Manager in der Rohstoffbeschaffung

Gesuchtes Profil

Materialaffinität für Leder und RohhäuteVerhandlungsorientierung im B2B-UmfeldStrukturiertes Vorgehen bei LieferantenbewertungenInteresse an nachhaltiger BeschaffungInterkulturelle Kompetenz

Häufige Fragen

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