Modekollektion Manager
Steuerung und Entwicklung von Modekollektionen vom Konzept bis zur Markteinführung
Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.
Über den Beruf
Der Modekollektion Manager verantwortet die Planung, Entwicklung und Umsetzung von Modekollektionen in enger Zusammenarbeit mit Designteams, Einkauf, Marketing und Produktion.
Mithilfe von PLM-Systemen, Trend-Research-Tools und Kollektionsplanungssoftware koordiniert er alle kreativen und kommerziellen Prozesse. Er steht im direkten Austausch mit Lieferanten, Kreativdirektoren, Merchandisern und Vertriebsteams, um eine termingerechte, budgetkonforme und marktgerechte Kollektion zu realisieren.

Kompetenzen
Fachliche Kompetenzen
- Erfahrung mit PLM-Systemen wie Centric, Lectra, Infor
- Kompetenz in der Nutzung von Trendanalyse-Tools wie WGSN, Trendalytics
- Fähigkeit zur Range-Plan-Erstellung in Excel oder spezialisierter Software
- Fähigkeit zur Kalkulation und Preisgestaltung (Costing Sheets)
- Stärke im Lieferantenmanagement und in der Verhandlungsführung
- Kenntnisse in Textiltechnologie und Materialien
- Verständnis der Supply-Chain-Grundlagen und Produktionsplanung
- Fähigkeit zur Marktanalyse und Wettbewerbsanalyse
Soziale Kompetenzen
- Fähigkeit zum strukturierten Projektmanagement unter Zeitdruck
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im interkulturellen Umfeld
- Analytisches Denken bei datenbasierten Sortimentsentscheidungen
- Durchsetzungsvermögen in Verhandlungen
- Kreative Urteilsfähigkeit kombiniert mit kommerziellem Verständnis
Aufgaben
- Entwicklung einer saisonalen Kollektionsstrategie, basierend auf Markt- und Trendanalysen mit Tools wie WGSN oder Trendalytics
- Koordination des Kollektionszeitplans (Milestone-Plan) über PLM-Systeme wie Centric oder Lectra
- Abstimmung der Designbriefs mit dem Kreativteam und Überprüfung der Designentwürfe in Bezug auf Budget- und Stückzahlvorgaben
- Verhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten über Materialien, MOQ und Liefertermine zur Kostensenkung um 10–15 %
- Steuerung des Musterentwicklungsprozesses (Sampling) und Abnahme von Prototypen anhand definierter Qualitätsstandards
- Analyse der Sell-Through-Raten und Retourenanteile aus Vorjahren zur Optimierung der Sortimentsbreite
- Erstellung von Kollektionsplänen (Range Plans) in Excel oder spezialisierter Software mit Preis-Kosten-Kalkulation
- Präsentation der Kollektion vor internen Stakeholdern und Einkaufskomitees mit klaren KPIs zu Marge und Coveragegrad
- Überwachung des Produktionsfortschritts und Eskalation von Lieferverzögerungen an das Supply-Chain-Team
- Durchführung von Post-Season-Reviews zur Identifikation von Bestsellern und Verlierern für die Folgekollektion
Arbeitsumgebungen
- Modemarken, die sich auf Prêt-à-porter, Sportswear und Accessoires spezialisieren
- Handelsunternehmen mit Eigenmarken sowohl im Retail als auch im E-Commerce
- Luxusmodehäuser mit einem Fokus auf exquisite Kollektionen
- Großhandelszentralen, die für die Kollektion verantwortlich sind
- Internationale Modestudios mit Lizenzgeschäft und globaler Reichweite
- Fashiontech-Unternehmen, die einen digitalen Produktentwicklungsprozess nutzen
Karrierewege
- Aufstieg zum Creative Director für die kreative Gesamtleitung
- Position als Head of Merchandising zur strategischen Steuerung
- Entwicklung zum Brand Manager für Markenführung
- Rolle als Director of Product Development zur Innovationsleitung
- Position als Sourcing Director für globale Beschaffungsstrategien
- Gründung einer eigenen Kollektion oder eines Labels
Gesuchtes Profil
Häufige Fragen
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