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Kreativdirektor
Visuell-konzeptionelle Leitung kreativer Projekte mit strategischer Ausrichtung und interdisziplinärer Teamführung
35 000 – 85 000 EUR (€)
Gehalt / Jahr
Hochschulabschluss
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
3-5 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
3-5 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
About
Der Kreativdirektor verantwortet die gesamte kreative Ausrichtung einer Agentur, eines Studios oder einer Marke. Er arbeitet mit Adobe Creative Suite, Figma, Cinema 4D sowie Projektmanagement-Tools und koordiniert Teams aus Grafikern, Textern, Fotografen und Konzeptern. Er steht im direkten Austausch mit Auftraggebern, Marketing-Verantwortlichen, Produktionsleitung und Geschäftsführung. Im Mittelpunkt seiner Arbeit stehen Konzeptentwicklung, visuelle Identität und die konsistente Umsetzung von Kommunikationsstrategien über alle Kanäle hinweg.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Beherrschung der Adobe Creative Suite, einschließlich Photoshop und Illustrator
- Kompetenz in Figma und anderen Prototyping-Tools
- Entwicklung von Typografie und Bildsprache
- Markenentwicklung und Corporate Design für starke Identitäten
- Kampagnenkonzeption für Print, Digital und Bewegtbild
- Erfahrung mit Cinema 4D oder ähnlicher 3D-Software
- Nutzung von Projektmanagement-Tools wie Asana und Jira
- Effiziente Budgetkontrolle und Ressourcenplanung
Soft Skills
- Hervorragendes konzeptionelles Denkvermögen
- Entscheidungsfreudigkeit unter Zeitdruck
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber Kunden und Stakeholdern
- Führungskompetenz in heterogenen Teams
- Kritikfähigkeit und konstruktives Feedback-Verhalten
Aufgaben
- Entwickeln umfassender Kreativkonzepte für Kampagnen mit Budgets über 100.000 €
- Leitung interdisziplinärer Teams von 5 bis 20 Personen während des gesamten Projektzyklus
- Visuelle Leitlinien und Markenidentitäten definieren anhand von Briefings und Marktanalysen
- Bewertung und Freigabe aller kreativen Ausgaben durch strukturierte Review-Prozesse
- Präsentation von Konzepten und Strategien vor Kunden und Vorstandsebene
- Steuerung der Projektplanung in Asana oder Jira, unter Einhaltung von Deadlines und Budgetvorgaben
- Analyse von Wettbewerbsumfeldern und Markttrends zur kreativen Positionierung
- Training und Mentoring von Junior-Kreativen zur Steigerung der Teamqualität
- Verhandlungen mit externen Dienstleistern, Fotografen und Produktionsfirmen über Kosten und Leistungsumfang
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen Kreation, Strategie und Kundenberatung
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Werbeagentur und Kommunikationsagentur mit Fokus auf innovative Lösungen
Design-Studio und Branding-Agentur für kreative Markenentwicklung
In-House-Kreativabteilung großer Unternehmen für interne Projekte
Digitalagentur und UX-Studio für benutzerzentrierte Designs
Film- und Medienproduktionsfirma für visuelle Geschichten
Verlagshaus und Redaktion für publizistische Inhalte
Karrierewege
- Aufstieg zum Chief Creative Officer (CCO) für strategische Leitung
- Position als Chief Marketing Officer (CMO) zur Erweiterung der Marketingstrategie
- Gründung eines eigenen Kreativstudios für unabhängige Projekte
- Strategische Beratung und Consulting für kreative Lösungen
- Lehrtätigkeit an Designhochschulen zur Wissensvermittlung
- Rolle als Executive Creative Director auf internationaler Ebene
Gesuchtes Profil
Portfolio mit nachweislichen Kampagnenerfolgen
Erfahrung in der Führung und Entwicklung kreativer Teams
Strategisch konzeptionelle Denkweise
Kunden und präsentationssicheres Auftreten
Wie werde ich Kreativdirektor?
