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SOZIALES

Kommunalentwicklungsbeauftragter

Koordination lokaler Entwicklungsprojekte im urbanen Raum – zwischen Bewohnerschaft, Institutionen und territorialen Akteuren

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Auf einen Blick
Schlüsselbereiche
Soziales
Fachliche Kompetenzen
Erfahrung mit GIS-Software wie QGIS und ArcGIS für Kartierungen
Kenntnisse im Fördermittelmanagement für EFRE, ESF und Bundesprogramme
Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools wie MS Project und Trello
Soziale Kompetenzen
Analytisches Denken bei komplexen Akteurssituationen
Strukturiertes Arbeiten unter wechselnden Rahmenbedingungen
Kommunikationsgeschick gegenüber heterogenen Zielgruppen
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten

Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.

Über den Beruf

Der Kommunalentwicklungsbeauftragte arbeitet im Auftrag von Kommunen, interkommunalen Verbänden oder gemeinnützigen Organisationen an der Umsetzung von Stadtentwicklungsprojekten.

Er analysiert lokale Bedarfe, begleitet Bürgerbeteiligungsprozesse und koordiniert Maßnahmen zur sozialen und wirtschaftlichen Revitalisierung städtischer Quartiere. Dabei nutzt er GIS-Software, Projektmanagement-Tools wie Trello oder MS Project sowie Förderantragsplattformen. Er steht im Austausch mit Bürgermeisterämtern, Sozialträgern, Wohnungsbaugesellschaften und lokalen Vereinen.

Kompetenzen

Fachliche Kompetenzen

  • Erfahrung mit GIS-Software wie QGIS und ArcGIS für Kartierungen
  • Kenntnisse im Fördermittelmanagement für EFRE, ESF und Bundesprogramme
  • Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools wie MS Project und Trello
  • Kompetenz in Sozialraumanalyse und Stadtteildiagnose
  • Fähigkeit zur Erstellung von Fortschritts- und Evaluierungsberichten
  • Erfahrung in Budgetplanung und Finanzkontrolle
  • Moderation von Beteiligungsverfahren für effektive Kommunikation
  • Fähigkeit zur Öffentlichkeitsarbeit und Bürgerinformation

Soziale Kompetenzen

  • Analytisches Denken bei komplexen Akteurssituationen
  • Strukturiertes Arbeiten unter wechselnden Rahmenbedingungen
  • Kommunikationsgeschick gegenüber heterogenen Zielgruppen
  • Eigenverantwortliches Steuern mehrerer Projekte parallel
  • Offenheit gegenüber divergierenden Interessen und Perspektiven

Aufgaben

  1. Analysieren der lokalen Entwicklungsbedarfe durch Bevölkerungsdaten und Sozialstatistiken
  2. Koordinieren von Akteursrunden mit Verwaltung, Vereinen und Bürgerschaft zur Projektabstimmung
  3. Ausarbeiten von Fördermittelanträgen für EU-Fonds und Bundesprogramme mit Budgetplanung bis 500.000 €
  4. Organisieren von Bürgerbeteiligungsveranstaltungen mit durchschnittlich 50–150 Teilnehmenden
  5. Erstellen von Fortschrittsberichten für kommunale Auftraggeber basierend auf definierten KPIs
  6. Kartografieren von Ressourcen und Akteuren im Quartier mittels GIS-Software wie QGIS oder ArcGIS
  7. Begleiten von Projektumsetzungen im Bereich Stadtgrün, Infrastruktur und soziale Einrichtungen
  8. Vernetzen lokaler Wirtschaftsakteure zur Stärkung der Quartierswirtschaft
  9. Durchführen von Evaluierungen abgeschlossener Maßnahmen anhand quantitativer und qualitativer Indikatoren
  10. Erstellen von Kommunikationsmaterialien für die Öffentlichkeitsarbeit zu laufenden Projekten

Arbeitsumgebungen

  • Kommunalverwaltung und Stadtteilbüros für lokale Projekte
  • Interkommunale Verbände und Zweckverbände für übergreifende Zusammenarbeit
  • Gemeinnützige Stadtentwicklungsgesellschaften zur Förderung von Stadtprojekten
  • Soziale Träger und Wohlfahrtsverbände zur Unterstützung sozialer Initiativen
  • Wohnungsbaugesellschaften für nachhaltige Wohnraumentwicklung
  • Europäische und nationale Förderprogramme zur Finanzierung von Projekten

Karrierewege

  • Aufstieg zum Projektleiter Stadtentwicklung zur Leitung von Großprojekten
  • Position als Referent für Stadtplanung in der Kommunalverwaltung
  • Koordinator für EU-Förderprogramme zur Optimierung von Finanzierungen
  • Leiter eines Stadtteilzentrums zur Verwaltung von Gemeinschaftseinrichtungen
  • Berater für integrierte Stadtentwicklung zur strategischen Stadtplanung

Gesuchtes Profil

Strukturierte Arbeitsweise für effektive ProjektführungModerationskompetenz zur Vermittlung zwischen AkteurenTerritorialer Blick für räumliche EntwicklungenTeamorientiertes Vorgehen zur Förderung der ZusammenarbeitBelastbarkeit bei Interessenskonflikten für konfliktfreie Lösungen

Häufige Fragen

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