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BANKWESEN & FINANZEN

Berater für Unternehmenskäufe und -verkäufe

Strategische Begleitung von Unternehmenstransa­ktionen durch fundierte Markt- und Bewertungsanalysen sowie strukturierte Verhandlungsführung

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Schlüsselbereiche
Bankwesen & Finanzen
Fachliche Kompetenzen
Erfahrung in Finanzmodellierung mit Excel und Bloomberg
Kompetenz in Unternehmensbewertung durch DCF und Multiplikatorenanalyse
Effizientes Due-Diligence-Management in komplexen Projekten
Soziale Kompetenzen
Analytisches Denkvermögen bei komplexen Finanzstrukturen
Diskretion im Umgang mit vertraulichen Unternehmensdaten
Strukturiertes Arbeiten unter hohem Zeitdruck
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich

Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.

Über den Beruf

Der Berater für Unternehmenskäufe und -verkäufe begleitet Unternehmen, Investoren und Eigentümer beim vollständigen Prozess von Fusionen und Akquisitionen.

Er arbeitet mit Finanzmodellierungstools wie Excel, Bloomberg oder Capital IQ, erstellt Unternehmensbewertungen und koordiniert Due-Diligence-Prozesse. Er steht in engem Austausch mit Geschäftsführern, Rechtsanwälten, Steuerberatern, Investmentbanken und Private-Equity-Fonds, um Transaktionen von der ersten Analyse bis zum Vertragsabschluss strukturiert und zielorientiert abzuwickeln.

Kompetenzen

Fachliche Kompetenzen

  • Erfahrung in Finanzmodellierung mit Excel und Bloomberg
  • Kompetenz in Unternehmensbewertung durch DCF und Multiplikatorenanalyse
  • Effizientes Due-Diligence-Management in komplexen Projekten
  • Vertrautheit mit Capital IQ und Datenbankenrecherche
  • Fähigkeit zur Vertragsstrukturierung und Term-Sheet-Verhandlung
  • Erstellung von Informationsmemorandums für Investoren
  • Tiefgehende Branchenanalyse und Marktrecherche
  • Präzise Bilanzanalyse und Kennzahlenauswertung

Soziale Kompetenzen

  • Analytisches Denkvermögen bei komplexen Finanzstrukturen
  • Diskretion im Umgang mit vertraulichen Unternehmensdaten
  • Strukturiertes Arbeiten unter hohem Zeitdruck
  • Überzeugende Kommunikation gegenüber Führungskräften
  • Verhandlungsgeschick in multiparteilichen Prozessen

Aufgaben

  1. Analysieren von Zielunternehmen anhand finanzieller Kennzahlen wie EBITDA, Umsatz und Verschuldungsgrad
  2. Erstellen detaillierter Unternehmensbewertungen mittels DCF-Modellen, Multiplikatoren und Vergleichstransaktionen
  3. Koordinieren des Due-Diligence-Prozesses mit juristischen, steuerlichen und operativen Fachteams
  4. Ausarbeiten von Informationsmemorandums und Präsentationen für potenzielle Käufer oder Investoren
  5. Identifizieren und Ansprechen strategischer Käufer oder Verkäufer über Marktnetzwerke und Datenbanken
  6. Strukturieren von Transaktionsrahmen inklusive Kaufpreismechanismen, Earn-out-Klauseln und Garantieregelungen
  7. Verhandeln von Term Sheets und Kaufverträgen in Abstimmung mit Rechtsberatern
  8. Begleiten von Managementgesprächen und Präsentationen gegenüber Entscheidungsträgern
  9. Monitoren von Markt- und Branchentrends zur Identifikation neuer Transaktionschancen
  10. Berichten über Transaktionsfortschritt und Meilensteine an Mandanten und interne Führungskräfte

Arbeitsumgebungen

  • M&A-Beratungsgesellschaft mit fokussiertem Expertenwissen
  • Investmentbank, die umfassende Finanzdienstleistungen bietet
  • Private-Equity-Fonds mit strategischen Investitionsansätzen
  • Corporate-Finance-Abteilung eines Großkonzerns mit internationalem Einfluss
  • Family Office mit langfristiger Vermögensverwaltung
  • Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit spezialisierter M&A-Praxis

Karrierewege

  • Aufstieg zum Senior M&A-Berater mit Branchenfokus
  • Position als Principal oder Director in einer Boutique-Bank
  • Rolle als Head of Corporate Development in einem Industrieunternehmen
  • Partner in einer M&A-Beratung mit wachsendem Einfluss
  • Investmentmanager bei einem Private-Equity-Fonds mit strategischen Aufgaben
  • Selbstständiger M&A-Advisor für mittelständische Unternehmen

Gesuchtes Profil

Ausgeprägte Zahlenaffinität und DetailgenauigkeitHohes Maß an Diskretion und VertraulichkeitSelbstständige Arbeitsweise und InitiativeBelastbarkeit in intensiven TransaktionsphasenVerhandlungsstärke und Überzeugungskraft

Häufige Fragen

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