Métiers du Conseil en élevage

* Coopératives

Compétences techniques et technico économiques :

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• ✓Analyser des facteurs de variation de la production
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• ✓Encadrer le contrôle de performance
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• ✓Elaborer des bilans technico-économiques
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• ✓Formuler un diagnostic technico-économique global

Travail en réseau et d’analyse du système d’exploitation:

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• ✓Connaître l’environnement de l’exploitation ainsi que son contexte juridique et réglementaire
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• ✓Construire et entretenir des relations avec les partenaires de l’éleveur
• ✓Communication
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• ✓Capacité à mobiliser des compétences d’expression écrite et orale en situation professionnelle
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• ✓Capacité à communiquer en anglais dans le contexte professionnel de l’élevage
• ✓Gestion et analyse de données
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• ✓Collecte, classement et traitement de l’information
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• ✓Analyse critique des données
• ✓Gestion de projets
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• ✓Etablir un diagnostic de départ
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• ✓Elaborer un projet et planifier le travail en optimisant les ressources disponibles

• ✓Il apporte un Conseil Technico-économique
• ✓Assure le contrôle des performances
• ✓Recueille, saisit et contrôle l’information ou le fait faire par délégation
• ✓Réalise le diagnostic technique et/ou technico-économique de l’élevage et met en place l’appui technique
• ✓Elabore ou participe à l’élaboration des références techniques et participe à des études particulières
• ✓Anime des réunions de travail avec éleveurs et diffuse de l’information
• ✓Il accompagne des projets
• ✓Identifie les partenaires techniques de proximité de l’élevage (fournisseurs, conseillers, institution, vétérinaire..)
• ✓Rencontre les partenaires et peut travailler en collaboration avec eux en accord avec l’éleveur
• ✓S’informe régulièrement des orientations prises par les filières
• ✓Assure une veille sur les évolutions réglementaires (nationales, européennes ..) et technique (revues techniques, études, salons, journées de formation,…)et en partage les résultat.
• ✓Connaît des profils types d’éleveurs. Peut situer l’éleveur et adapter sa communication et ses conseils
• ✓Propose différents scénarii à l’éleveur et accompagne celui ci dans sa prise de décision.
• ✓Coproduit avec l’éleveur un plan d’action (technique, économique, humain) et les outils de suivi et d’évaluation.
• ✓Assure le suivi du plan d’action et propose des adaptations en fonction de la conjoncture.
• ✓Il participe à la vie dans l’entreprise
• ✓Peut gérer des moyens humains et financiers
• ✓Se forme, s’informe, participe à la vie de son service (réunions, rédaction d’articles, circulation d’informations, constitution de documentation…)
• ✓S’insère dans la politique commerciale de l’entreprise et vend des prestations.