Transformez votre marque employeur en candidatures qualifiées
Faites-vous connaître pendant qu'ils choisissent leur métier, publiez vos offres, suivez chaque candidature et pilotez votre recrutement depuis une seule plateforme.
Présentez votre entreprise sur une page publique complète : logo, photos, pitch, valeurs, chiffres clés, avantages illustrés par icônes, équipes et implantations locales. La page est consultable par tous, sans budget marketing additionnel, et sert de socle à chacune de vos offres.
Logo, photos, pitch et valeurs
Chiffres clés
Avantages avec icônes
Page consultable par tous
Aucun coût marketing additionnel
Publiez vite, sans sacrifier la qualité de l'annonce.
Vos offres d'emploi
Un assistant en cinq étapes vous guide de l'intitulé à la mise en ligne : type de contrat, salaire, télétravail, description en texte enrichi, image de couverture, galerie et vidéo. Chaque annonce est illustrée automatiquement et reliée à sa fiche métier. Vous pouvez recevoir les candidatures dans ULYDIA ou renvoyer vers votre ATS existant par une Apply URL.
Builder en 5 étapes
Contrat, salaire, télétravail
Description en texte enrichi
Couverture, galerie et vidéo
Apply URL vers ATS externe
Apparaissez là où les jeunes choisissent leur voie.
Le sponsoring métier
Au-delà de vos offres, sponsorisez les fiches métier qui correspondent à vos recrutements pour être visible auprès des profils qui explorent une profession précise, deux à cinq ans avant de postuler. Votre logo et un lien vers vos offres apparaissent directement sur la fiche, et votre marque entre dans les résultats de l'orientation IA. Le ciblage se fait par pays.
Sponsoring de fiches métier
Ciblage par pays
Logo + lien vers vos offres
Apparition dans l'orientation IA
Double exposition métier + offre
De l'intérêt à l'embauche, un pipeline clair.
Vos candidatures
Chaque candidature arrive dans un kanban glisser-déposer à sept statuts, avec le CV, le profil LinkedIn et la lettre de motivation. Le profil RIASEC du candidat vous indique ses appétences, et vos notes internes comme votre rating restent privés. Vous décidez vite, sur pièces, sans quitter la plateforme.
Kanban en 7 statuts
CV, LinkedIn et motivation
Profil RIASEC candidat
Notes internes
Rating et scoring candidat
Parlez à vos candidats en direct, au bon moment.
Vos échanges
Une messagerie intégrée en temps réel, façon messagerie mobile : pièces jointes, modèles de messages réutilisables et historique horodaté avec purge RGPD automatique. Chaque conversation reste rattachée à sa candidature, ce qui évite de reconstituer le fil dans une boîte mail.
Temps réel
Modèles de messages
Pièces jointes
Historique complet
Job dating, forums, portes ouvertes — gérés de bout en bout.
Vos événements
Créez votre événement parmi 22 types, fixez la capacité et laissez la liste d'attente se remplir automatiquement. Les inscrits reçoivent un billet QR et un fichier .ics ; vous validez les entrées à l'accueil, exportez la liste en CSV et convertissez les participants en candidats. Des modèles de relance sont fournis dans les cinq langues.
22 types d'événements
Liste d'attente
Billet QR + check-in
Fichier .ics
Export CSV
Pilotez votre recrutement avec des chiffres.
Vos données
Un tableau de bord KPI suit vos offres actives, vos candidatures totales et nouvelles, la conversion étape par étape de votre funnel et le retour sur investissement de chaque sponsoring.
Dashboard KPI
Offres actives
Conversion par étape
ROI par sponsoring
Travaillez ensemble, en toute sécurité.
Votre équipe
Invitez vos collaborateurs par e-mail avec des rôles owner, admin, editor et viewer appliqués côté serveur, et centralisez les notifications pour collaborer efficacement au quotidien.
Multi-utilisateurs
Rôles owner / admin / editor / viewer
Notifications centralisées
Ce que nous ne faisons pas (encore)
Par transparence, voici les limites actuelles :
Le matching candidat reste orienté métier : il ne remplace pas votre sélection finale.
Les sponsorings concernent les métiers et vos offres, pas un ciblage publicitaire individuel.
Certaines intégrations RH avancées peuvent nécessiter une configuration complémentaire.
1 615métiers au catalogue
249 paysprésence internationale
5 languesFR · EN · DE · ES · IT
ATS intégréde l'offre à l'embauche
Prêt à rencontrer vos futurs talents ?
Créez votre page carrière et publiez votre première offre en quelques minutes.
