Programme en Management International - FBS

Secteurs d'activité

Les fonctions s’exercent dans des entreprises :

Secteurs d'activité

divers : Commerce, Distribution, Services, Banque et Assurance, Industrie, Secteur associatif….

Compétences ou capacités évaluées

• ✓Dans le cadre de mises en situations professionnelles pendant le cursus, nous pouvons mesurer que nos étudiants à la sortie sont notamment capables de :
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• ✓Communiquer de façon professionnelle à l’écrit comme à l’oral dans un contexte international.
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• ✓Commercialiser des produits ou services en France ou à l’étranger
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• ✓Mener des études et/ou projets dans divers domaines de la gestion (marketing et évènementiel, comptable et financier, management et RH..) depuis la recherche d’informations jusqu’à l’action terrain.
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• ✓Dérouler une méthodologie de création d’entreprise jusqu’au Business plan/Dérouler une méthode de gestion de projet
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• ✓Travailler en équipe dans le cadre de projets collectifs et multiculturels
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• ✓Conduire une petite équipe
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• ✓S’adapter à de nouveaux contextes de travail et élargir leur champ de connaissances.

• ✓Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat
• ✓De façon générale, le manager opérationnel peut travailler dans les domaines du management et/ou de la gestion dans un contexte multiculturel.
• ✓Plus précisément, il connait les diverses composantes de l’action économique (droit, économie, etc…) et sait communiquer et agir dans le monde des affaires dans un contexte multiculturel.
• ✓Il maitrise les outils et méthodes nécessaires au développement éthique des marchés de l’entreprise, à son pilotage humain, organisationnel et financier.

Il peut exercer les activités suivantes :

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• ✓Réaliser des actions commerciales et/ou atteindre des objectifs commerciaux afin de développer les ventes au niveau national ou international.
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• ✓Manager une petite équipe
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• ✓Faire de la gestion administrative, humaine ou budgétaire sur un périmètre défini et sous l’autorité d’un responsable.
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• ✓Réaliser toute étude de gestion (marketing, RH, financière..) aboutissant à des préconisations afin d’améliorer le développement de l’entité concernée et contribuer à la mise en place de projets d’amélioration dans ces mêmes domaines.