Mastère spé. management de projets de construction

Le secteur du BTP apparaît comme le secteur le moins productif et le moins numérisé. Par conséquent, il devient urgent de changer de paradigmes dans l’acte à construire et dans le mode du management des projets BTP. Les entreprises qui travaillent dans le domaine de la construction s’imposent une démarche de management de projet afin de respecter les objectifs contractualisés avec le client en termes de coûts, de délais et de performance. Le contexte actuel leur impose notamment de faire évoluer leur mode de gestion en faisant recours massivement au numérique. Ces entreprises font appel à des managers de projets de construction pour prendre en charge tout ou partie du projet de construction. Le manager de projets de construction peut donc exercer son activité dans chacun de ces contextes selon son expérience, ses prédispositions ou attirances personnelles et les opportunités de sa vie professionnelle. Il justifie d’un bagage scientifique et technique élevé. Aujourd’hui, les entreprises de construction recherchent des managers de projets de construction polyvalents en conception et en exécution, dotés de compétences de management d’équipe basées sur la confiance, la résilience et la communication régulière. Bien que les bases de la gestion de projets de construction demeurent les mêmes pour la plupart des projets, certaines spécificités, liées au domaine de construction, les distinguent néanmoins entre eux. Le manager de projet de construction doit, par voie de conséquence, savoir conduire le projet de construction en intégrant les spécificités organisationnelles, techniques, réglementaires de son domaine. Les récentes mutations numériques et énergétiques font évoluer le métier du manager de projet de construction par le développement de l’industrialisation des process constructifs BTP (Lean, DFMA - Design For Manufacturing and Assembly…), la fabrication additive (technique de production couche par couche, impression 3D), l’efficacité énergétique, l’utilisation du BIM (Building Information Modeling, modélisation des informations du bâtiment, concept de structuration et de visualisation des données d'un ouvrage bâti) et la maquette numérique, … Le manager de projets de construction peut intervenir sur des projets à l’échelle d’un ouvrage ou à l’échelle urbaine, en construction neuve ou en rénovation/réhabilitation. Le manager de projet de construction actuel dispose ainsi d’un socle de compétences générales auxquelles viennent se greffer des compétences davantage liées au domaine dans lequel il exerce.

Sont recevables les candidatures des titulaires d’un des diplômes suivants : - Titre d’ingénieur diplômé conférant le grade de master (formations évaluées par la Commission des titres d’ingénieur, liste publiée au journal officiel) ; - Diplôme d’une école de management, privée ou consulaire, conférant le grade de master (formations évaluées par la CEFDG, liste publiée au bulletin officiel du MESR) ; - Diplôme de 3ème cycle habilité par les autorités universitaires (Diplôme national de master, DEA, DESS, …) ou diplôme professionnel de niveau BAC + 5 ; - Diplôme ou attestation de validation d’un niveau équivalent M1 pour des candidats ayant au moins trois ans d’expérience professionnelle en lien avec la formation visée. - Titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) niveau 7 (ancienne nomenclature niveau I) ; - Diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigés ci-dessus Sur quota dérogatoire dans les cas suivants : - Diplôme ou attestation de validation d’un niveau équivalent M1 sans expérience professionnelle ou ayant moins de trois ans d’expérience professionnelle en lien avec la formation visée. - Diplôme de licence (L3) ou grade de Licence ou titre inscrit au RNCP niveau 6 (ancienne nomenclature niveau II) justifiant d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum, en lien avec la formation visée. - VAPP : sont recevables au titre de la Validation des acquis personnels et professionnels (VAPP), les candidatures de personnes justifiant a minima de 5 années d’expérience professionnelle (hors stage, césure, cursus initial en alternance) pour lesquelles les activités exercées ont un lien avéré avec les compétences professionnelles visées par la formation.