À propos de cette formation
Le Chargé des ressources humaines (SUP DES RH) est un programme formation d'école spécialisée dispensé par École supérieure des ressources humaines à Paris (établissement privé).
D'une durée de 1 an en temps plein, cours en présentiel, cette formation prépare à un niveau bac + 3 et délivre un Formation inscrite au RNCP.
Cette formation ouvre vers 8 métiers recherchés :
Chargé de recrutement
Responsable formation
Responsable paie
Chargé de formation
Chargé de gestion en ressources humaines
Domaines d'enseignement :
Gestion des entreprises
Comptabilité
Présentation officielle du diplôme
Chargé des ressources humaines
Le Chargé des Ressources Humaines, opérationnel et autonome, assure la mise en place des nouveaux outils et participe au déploiement de la stratégie RH décidés au niveau de la Direction des Ressources Humaines ou de la direction générale. Très polyvalent, interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions d’ordre juridique et social, il conseille et accompagne les managers et la direction sur les questions techniques portant sur l'ensemble des fonctions RH : recrutement, formation, temps de travail, disciplinaire, etc.
Prérequis
En alternance (contrat de qualification ou apprentissage): Pour un cursus en 2 ans : Être titulaire d’une certification de niveau 4 ou diplôme équivalent et une première expérience professionnelle de 1 an minimum (tous domaines confondus) Pour un cursus en 1 an : Être titulaire d’une certification de niveau 5, ou d’un diplôme équivalent toutes filières En formation continue : L’accès à la certification est réservé aux personnes : - Titulaires d’une certification de niveau 5, ou d’un diplôme équivalent toutes filières - Ayant finalisé et non validé une certification de niveau 5 ou un diplôme équivalent toutes filières, et ayant occupé au moins deux ans des fonctions dans le domaine tertiaire sur des missions nécessitant des compétences de niveau 5 - Titulaires d’une certification de niveau 4, ou d’un diplôme équivalent toutes filières et ayant occupé au moins cinq ans des fonctions dans le domaine tertiaire sur des missions nécessitant des compétences de niveau 5
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