Chargé des ressources humaines (SUP DE V)

Le chargé des ressources humaines est le garant de la mise en oeuvre des actions déclinant la stratégie RH de son entité, en application de la politique RH définie par sa direction générale. Du fait de la nature de ses périmètres d’activité, il exerce une fonction support contribuant à l’efficience de l’organisation et au développement de son entité, en apportant un appui à ses directions opérationnelles et générales sur les questions touchant à la gestion et l’administration du personnel, la mise en oeuvre et l’évolution des conditions de travail des salariés et la mise à disposition des compétences répondant aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.

Pour un cursus en 1 an : Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 validé ; Ou d’un titre ou diplôme de niveau 5 non validé et une année d’expérience professionnelle ; Ou d’un titre ou diplôme de niveau 4 et 3 années d’expérience professionnelle dans un domaine en lien avec les RH. Pour un cursus en 2 ans :Etre titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 4 validé et avoir validé les 60 crédits d'une L1 ou équivalent Pour un cursus en 3 ans : Etre titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 4 ou d'un titre de niveau 3 avec 3 années d'expériences professionnelles