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INDUSTRIA

Workshop Foreman

Coordinamento tecnico di officina meccanica con gestione diretta delle squadre di produzione e controllo qualità

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Schede per paese
In breve
Aree chiave
Industria
Competenze tecniche
Esperienza in pianificazione della produzione e gestione ordini
Lettura di disegni tecnici e specifiche di lavorazione
Utilizzo di software gestionali MES o ERP per il monitoraggio
Competenze trasversali
Capacità decisionale in condizioni di pressione temporale
Comunicazione diretta con squadre operative eterogenee
Organizzazione rigorosa delle priorità in contesto multitasking
Automazione
Media
Difficoltà
Stabile
Tensione del mercato
Media
Mobilità
Rara

Tendenza nella maggior parte dei paesi. I valori del tuo paese sono nella scheda Stipendi, formazione, mercato del lavoro.

Informazioni sulla professione

Il capo officina coordina le attività quotidiane di un reparto produttivo o di manutenzione, operando in contesti industriali, artigianali o di riparazione meccanica.

Utilizza strumenti di pianificazione della produzione, software di gestione degli ordini di lavoro e attrezzature diagnostiche specifiche al settore. Interagisce con operatori tecnici, ingegneri di processo, responsabili acquisti e clienti interni. Controlla l'avanzamento delle operazioni, gestisce i carichi di lavoro del personale e monitora il rispetto delle scadenze e degli standard tecnici applicabili all'officina.

Competenze

Competenze tecniche

  • Esperienza in pianificazione della produzione e gestione ordini
  • Lettura di disegni tecnici e specifiche di lavorazione
  • Utilizzo di software gestionali MES o ERP per il monitoraggio
  • Conoscenza delle macchine utensili a controllo numerico CNC
  • Controllo qualità con strumenti di misura metrologici
  • Applicazione delle normative di sicurezza D.Lgs 81/2008
  • Analisi degli indicatori di performance OEE e tasso di scarto

Competenze trasversali

  • Capacità decisionale in condizioni di pressione temporale
  • Comunicazione diretta con squadre operative eterogenee
  • Organizzazione rigorosa delle priorità in contesto multitasking
  • Approccio metodico nella risoluzione dei problemi tecnici
  • Autorevolezza nella gestione del personale di reparto

Compiti

  1. Pianificare i carichi di lavoro settimanali distribuendo le attività agli operatori in base alle competenze e alle priorità produttive
  2. Controllare l'avanzamento degli ordini di lavoro tramite software gestionale e aggiornare i report di avanzamento con frequenza giornaliera
  3. Rilevare le anomalie tecniche sui processi produttivi e avviare le azioni correttive documentando i non conformi su appositi registri
  4. Formare i nuovi operatori sulle procedure operative standard e verificare il rispetto delle istruzioni di lavoro durante le fasi di produzione
  5. Monitorare i tempi ciclo di ogni postazione e confrontarli con i tempi standard definiti dall'ufficio tempi e metodi
  6. Gestire le richieste di approvvigionamento di materiali e utensili coordinandosi con il magazzino e rispettando i budget di reparto
  7. Condurre i briefing giornalieri con la squadra illustrando gli obiettivi del turno e raccogliendo segnalazioni tecniche dal personale
  8. Verificare il corretto utilizzo e la manutenzione ordinaria delle macchine utensili riducendo i fermi macchina non programmati
  9. Redigere i rapporti mensili di produzione includendo indicatori OEE, tasso di scarto e rispetto delle consegne interne
  10. Applicare e far rispettare le normative di sicurezza sul lavoro effettuando ispezioni periodiche delle postazioni e dei dispositivi di protezione

Ambienti di lavoro

  • Officine di produzione meccanica e lavorazioni metalliche
  • Impianti di assemblaggio industriale con alta efficienza
  • Centri di manutenzione e riparazione veicoli industriali
  • Stabilimenti del settore automotive e componentistica
  • Officine artigianali di precisione e subfornitura
  • Reparti di manutenzione in aziende manifatturiere

Possibili evoluzioni

Profilo ricercato

Precisione tecnica e attenzione al dettaglio operativoCapacità di leadership orientata ai risultati di repartoResistenza allo stress in contesti produttivi ad alta intensitàOrientamento al miglioramento continuo dei processi

Domande frequenti

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