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INFORMATIQUE-ELECTRONIQUE-NUMERIQUE

Technical Director

Pilotaggio dell'architettura tecnologica aziendale tra innovazione, roadmap di prodotto e team distribuiti

35 000 – 110 000 EUR (€)
Stipendio / anno
Laurea magistrale o equivalente
Livello formazione
00
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
5-7 anni
Tensione del mercato
Medio
Mobilità
Possibile
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
5-7 anni
Tensione del mercato
Medio
Mobilità
Possibile
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About

Il Direttore Tecnico supervisiona l'intera infrastruttura tecnologica di un'organizzazione, coordinando team di sviluppo, DevOps e architettura software. Opera con strumenti come Jira, Confluence, GitHub Enterprise e sistemi cloud AWS/Azure/GCP. Collabora quotidianamente con il CEO, i product manager, i team commerciali e i fornitori esterni. Definisce la roadmap tecnica pluriennale, gestisce i budget IT e traduce le esigenze di business in decisioni architetturali concrete, bilanciando performance, sicurezza e scalabilità dei sistemi.

Competenze

Competenze tecniche

  • Esperienza in architettura software distribuita e microservizi
  • Competenza avanzata in cloud computing AWS, Azure o GCP
  • DevOps e CI/CD con Jenkins, GitLab CI o GitHub Actions
  • Gestione del debito tecnico e refactoring strategico
  • Sicurezza informatica e compliance normativa come ISO 27001 e GDPR
  • Metodologie Agile, SAFe e gestione di roadmap tecniche
  • Conoscenza di database relazionali e NoSQL a livello architetturale
  • Gestione del budget IT e analisi TCO

Competenze interpersonali

  • Capacità decisionale sotto pressione con dati incompleti
  • Comunicazione tecnica adattata a interlocutori non tecnici
  • Sviluppo e mentoring di team ad alto potenziale
  • Gestione dei conflitti tra vincoli tecnici e priorità di business
  • Visione sistemica e pensiero strategico a lungo termine

Compiti

  • Definire una roadmap tecnologica triennale, allineandola con gli obiettivi strategici aziendali, misurati su OKR trimestrali
  • Progettare soluzioni cloud-native su AWS/Azure, riducendo i costi infrastrutturali del 20-30% tramite ottimizzazione delle risorse
  • Guidare team di ingegneri (10-50 persone) attraverso metodologie Agile/SAFe, monitorando velocity e lead time
  • Selezionare e integrare stack tecnologici valutando build vs buy su criteri TCO, time-to-market e debito tecnico
  • Stabilire standard di qualità del codice tramite code review sistematiche, SonarQube e soglie di copertura test >80%
  • Negoziare contratti con fornitori tecnologici e SaaS, definendo SLA, penali e piani di exit strategy
  • Presentare al board aggiornamenti tecnici mensili con metriche di uptime, incidenti critici e avanzamento roadmap
  • Gestire il budget IT annuale (CAPEX/OPEX) con reporting mensile degli scostamenti e piano di riallineamento
  • Implementare politiche di sicurezza informatica conformi a ISO 27001/GDPR con audit semestrali documentati
  • Reclutare e sviluppare i profili senior dell'organizzazione tecnica, definendo piani di carriera e matrice delle competenze
  • Coordinare la risposta agli incidenti critici P0/P1, riducendo il MTTR sotto i 30 minuti tramite runbook aggiornati

Ambienti di lavoro

Gli ambienti di lavoro possono variare:

Scale-up tecnologiche in fase di crescita rapida
Grandi imprese in trasformazione digitale
Software house e società di prodotto
Startup in fase Series B/C
ESN e società di consulenza tecnologica
Settori regolamentati
fintech, healthtech, industria

Possibili evoluzioni

  • Evoluzione verso Chief Technology Officer (CTO)
  • Ruolo di Chief Information Officer (CIO)
  • Diventare VP Engineering
  • Consulente strategico in trasformazione digitale
  • Fondatore tecnico di startup

Profilo ricercato

Leadership tecnica su team distribuiti
Orientamento ai risultati con metriche quantitative
Capacità di bilanciare innovazione e stabilità operativa
Pensiero architetturale a lungo termine
Come diventare Technical Director?

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