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COMMERCE-VENTE-DISTRIBUTION
Store Manager
Direzione operativa di punto vendita retail con gestione autonoma di team, budget e performance commerciali
22 000 – 50 000 EUR (€)
Stipendio / anno
Diploma di scuola superiore
Livello formazione
00
Automazione
Medio
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
6-12 mesi
Tensione del mercato
Media
Mobilità
Raro
Automazione
Medio
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
6-12 mesi
Tensione del mercato
Media
Mobilità
Raro
About
Lo Store Manager coordina l'insieme delle attività di un punto vendita retail, dalla gestione quotidiana del personale all'analisi degli indicatori di performance. Opera con strumenti di reporting (dashboard KPI, software gestionali POS, sistemi CRM) e interagisce con la direzione regionale, i fornitori, i team di visual merchandising e i clienti finali. Pianifica i turni, gestisce l'inventario, supervisiona gli standard di presentazione del prodotto e conduce le trattative commerciali locali nel rispetto delle linee guida corporate.
Competenze
Competenze tecniche
- Gestione dei KPI retail come il conversion rate e ticket medio
- Esperienza con software POS e sistemi gestionali avanzati
- Competenze in pianificazione turni e gestione HR operativa
- Controllo inventario e gestione delle scorte efficienti
- Implementazione di visual merchandising e presentazione
- Analisi di fatturato e reporting finanziario accurato
- Uso di CRM per fidelizzazione clientela
- Gestione del budget operativo del punto vendita
Competenze interpersonali
- Capacità decisionale sotto pressione in contesti dinamici
- Comunicazione diretta e feedback costruttivo al team
- Adattabilità rapida a variazioni di obiettivi e contesto
- Rigore nella gestione delle procedure operative
- Orientamento ai risultati misurabili e concreti
Compiti
- Pianificare i turni settimanali del personale con software HR, assicurando copertura ottimale per le fasce orarie di alto traffico
- Analizzare quotidianamente i KPI di vendita, come conversion rate e ticket medio, e produrre report sintetici per la direzione
- Reclutare e formare i collaboratori tramite colloqui strutturati e piani di sviluppo individuali
- Definire gli obiettivi mensili di fatturato per reparto e monitorare il loro raggiungimento con dashboard aggiornate in tempo reale
- Gestire le operazioni di cassa e riconciliare i dati finanziari giornalieri con il back-office
- Coordinare le operazioni di inventario ciclico e annuale, riducendo le discrepanze di stock sotto il 2% del valore totale
- Supervisare l'allestimento degli spazi espositivi seguendo le linee guida di visual merchandising
- Negoziare con fornitori locali per forniture e servizi, ottimizzando i costi operativi del punto vendita
- Gestire i reclami complessi dei clienti, mantenendo l'NPS superiore al target prefissato
- Implementare le campagne promozionali nazionali, adattandole al contesto locale e misurando l'impatto sulle vendite settimanali
Ambienti di lavoro
Gli ambienti di lavoro possono variare:
Retail moda e abbigliamento con focus su tendenze attuali
Grande distribuzione specializzata in prodotti di consumo
Retail lusso e premium, orientato all'esperienza cliente
Catene di elettronica di consumo per appassionati di tecnologia
Retail sportivo con un'ampia gamma di articoli sportivi
Franchising e retail food con offerta diversificata
Possibili evoluzioni
- Possibilità di crescita verso Area Manager con responsabilità regionali
- Ruolo di Direttore Regionale Retail per gestire più punti vendita
- Evoluzione a Responsabile Sviluppo Rete con focus sull'espansione
- Progressione a Head of Retail Operations per ottimizzare processi
- Direttore Commerciale con visione strategica del mercato
Profilo ricercato
Autonomia operativa comprovata in contesti dinamici
Orientamento ai dati e ai risultati concreti
Capacità di sviluppo del team e leadership
Rigore procedurale e attenzione ai dettagli
Resistenza allo stress operativo
Come diventare Store Manager?
