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Regional Sales Director
Direzione territoriale delle vendite con coordinamento di team commerciali multi-area e gestione portafoglio clienti strategici
35 000 – 100 000 ITL ($)
Stipendio / anno
Laurea magistrale
Livello formazione
00
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
3-5 anni
Tensione del mercato
Medio
Mobilità
Possibile
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
3-5 anni
Tensione del mercato
Medio
Mobilità
Possibile
About
Il Direttore Regionale delle Vendite coordina le attività commerciali su un territorio definito, supervisionando team di vendita distribuiti su più aree geografiche. Opera con strumenti CRM avanzati come Salesforce o HubSpot, dashboard di analisi delle performance e sistemi ERP. Interagisce con key account, distributori, responsabili di area e direzione generale. Definisce obiettivi di fatturato, monitora le pipeline commerciali e traduce le strategie aziendali in piani operativi concreti per ogni area del territorio assegnato.
Competenze
Competenze tecniche
- Esperienza nella gestione CRM come Salesforce e HubSpot
- Analisi delle performance di vendita e reporting KPI
- Sviluppo di previsioni di fatturato e forecasting
- Negoziazione commerciale e gestione contrattuale
- Pianificazione territoriale e segmentazione clienti
- Utilizzo di strumenti BI come Power BI per analisi dati
- Gestione del budget e P&L regionale
Competenze interpersonali
- Capacità decisionale in contesti di pressione sui risultati
- Leadership di team distribuiti geograficamente
- Adattabilità rapida ai cambiamenti di mercato
- Comunicazione strutturata verso la direzione e il team
- Orientamento al dato nella definizione delle priorità
Compiti
- Stabilire obiettivi di fatturato trimestrale per ogni responsabile di area basandosi su dati storici e potenziale di mercato
- Analizzare settimanalmente le pipeline commerciali su CRM, identificando opportunità bloccate e accelerando trattative critiche
- Costruire piani d'azione territoriali con KPI misurabili come tasso di conversione e valore medio contratto
- Condurre sessioni di coaching individuale mensile con ogni sales manager, valutando la performance rispetto alla quota
- Negoziare accordi commerciali con key account regionali per volumi superiori a soglia definita dalla direzione
- Reclutare e formare nuovi sales manager in collaborazione con HR, definendo percorsi di onboarding strutturati
- Presentare alla direzione generale report di performance regionale con analisi scostamenti e piani correttivi
- Monitorare la concorrenza sul territorio attraverso intelligence di mercato e adattare il posizionamento commerciale
- Gestire il budget commerciale regionale, ottimizzando l'allocazione delle risorse per massimizzare il ROI
- Sviluppare partnership con distributori e agenti locali, formalizzando accordi con target di penetrazione definiti
Ambienti di lavoro
Gli ambienti di lavoro possono variare:
Aziende FMCG con rete distributiva capillare
Settore tecnologico B2B con cicli di vendita complessi
Industria farmaceutica e dispositivi medicali
Distribuzione e grande distribuzione organizzata
Settore servizi finanziari e assicurativi
Manifatturiero con forza vendita diretta
Possibili evoluzioni
- Evoluzione verso Direttore Commerciale Nazionale
- Possibilità di diventare Direttore Generale Vendite
- Progressione a VP Sales Europa
- Ruolo di Country Manager
- Passaggio a Direttore Marketing e Vendite
Profilo ricercato
Rigore analitico nella lettura dei dati di performance
Capacità di sviluppare e responsabilizzare team commerciali
Orientamento al risultato con approccio strutturato
Autonomia operativa su territori estesi
Come diventare Regional Sales Director?
