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COMMERCE-VENTE-DISTRIBUTION
Ready-to-wear Salesperson
Vendita di abbigliamento prêt-à-porter in punto vendita con focus su stile, clientela e obiettivi commerciali
12 000 – 30 000 EUR (€)
Stipendio / anno
Scuola secondaria di secondo grado
Livello formazione
00
Automazione
Medio
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
3-6 mesi
Tensione del mercato
Medio
Mobilità
Raro
Automazione
Medio
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
3-6 mesi
Tensione del mercato
Medio
Mobilità
Raro
About
Il venditore di prêt-à-porter opera in negozi di abbigliamento, catene di moda o boutique indipendenti, gestendo l'accoglienza clienti, il consiglio sul prodotto e le operazioni di cassa. Utilizza strumenti POS, software di gestione stock e sistemi di fidelizzazione. Collabora con il team di vendita, il responsabile negozio e i fornitori per garantire la corretta rotazione delle collezioni. Lavora su turni, inclusi weekend e periodi di saldi, rispettando obiettivi di fatturato e indicatori di soddisfazione cliente definiti dalla direzione commerciale.
Competenze
Competenze tecniche
- Utilizzo di sistemi POS e cassa elettronica
- Gestione stock e inventario con software retail
- Tecniche di vendita assistita e cross-selling
- Conoscenza di tessuti, taglie e composizioni dei capi
- Visual merchandising base e allestimento vetrine
- Elaborazione resi e gestione reclami
- Lettura KPI di vendita come tasso di conversione
Competenze interpersonali
- Ascolto attivo del cliente
- Resistenza allo stress nei picchi di affluenza
- Lavoro in team su turni variabili
- Adattamento rapido ai cambi di collezione
- Precisione nella gestione del denaro contante
Compiti
- Accogliere i clienti in negozio seguendo le tecniche aziendali
- Consigliare i clienti su capi e accessori in base a taglie e tendenze
- Raggiungere gli obiettivi di vendita mensili tramite KPI individuali
- Gestire la cassa con sistema POS per incassi, resi e pagamenti multiformato
- Allestire vetrine e spazi espositivi secondo il visual merchandising
- Rifornire scaffali controllando taglie e varianti colore tramite software
- Eseguire inventari periodici e segnalare discrepanze al responsabile
- Registrare clienti nel programma fedeltà e proporre offerte promozionali
- Trattare reclami e richieste di cambio merce seguendo la procedura
- Monitorare movimenti di magazzino e preparare trasferimenti inter-negozio
Ambienti di lavoro
Gli ambienti di lavoro possono variare:
Catene di abbigliamento fast fashion con ampio assortimento
Boutique di moda indipendenti con collezioni esclusive
Department store con reparto abbigliamento variegato
Outlet e centri commerciali per shopping conveniente
E-commerce con showroom fisico per un'esperienza ibrida
Negozi di abbigliamento sportivo con focus su performance
Possibili evoluzioni
- Crescita verso responsabile di reparto abbigliamento
- Sviluppo come visual merchandiser
- Ruolo di store manager per gestire il punto vendita
- Carriera come buyer di moda
- Diventare personal shopper per consulenze personalizzate
- Responsabile acquisti retail
Profilo ricercato
Forte orientamento al risultato commerciale
Autonomia operativa in reparto
Precisione nella gestione del prodotto
Capacità relazionale con clientela eterogenea
Come diventare Ready-to-wear Salesperson?
