Innovation and Transformation Project Manager
Gestione di progetti di innovazione e trasformazione organizzativa in contesti industriali e digitali complessi
About
Il project manager di innovazione e trasformazione coordina iniziative strategiche volte a modernizzare processi, strutture e strumenti all'interno di organizzazioni pubbliche o private. Opera con metodologie agili e framework di change management come ADKAR o Kotter, interfacciandosi con direzioni generali, team IT, RH e partner esterni. Utilizza strumenti di gestione come MS Project, Jira o Monday.com per pianificare roadmap, monitorare avanzamenti e misurare l'impatto delle trasformazioni. Lavora in ambienti multidisciplinari, gestendo budget, risorse umane e stakeholder eterogenei lungo tutto il ciclo di vita del progetto.
Competenze
Competenze tecniche
- Conoscenza di metodologie agili come Scrum, SAFe, Kanban
- Esperienza in change management con modelli come ADKAR e Kotter
- Utilizzo di strumenti di project management come Jira e MS Project
- Abilità in analisi e visualizzazione dati con Power BI e Tableau
- Competenze in business case e modellazione finanziaria
- Esperienza in design thinking e lean startup
- Gestione del rischio con strumenti come matrice RAID e analisi SWOT
Competenze interpersonali
- Capacità di influenzare senza autorità gerarchica
- Comunicazione adattata a interlocutori tecnici e non tecnici
- Tolleranza all'ambiguità e presa di decisione in contesti incerti
- Facilitazione di gruppi e gestione dei conflitti
- Orientamento ai risultati con rigore metodologico
Compiti
- Definire una roadmap di trasformazione con indicatori di performance misurabili come OKR e KPI di adozione
- Analizzare i processi esistenti tramite mappatura AS-IS / TO-BE e identificare i gap critici
- Coordinare gruppi di lavoro multifunzionali di 5-15 persone su sprint mensili
- Redigere business case e dossier di investimento per il comitato direttivo
- Implementare piani di change management con tassi di adozione superiori all'80%
- Monitorare il budget di progetto con scostamenti massimi del 5% rispetto al baseline
- Facilitare workshop di ideazione e co-design con metodi lean startup e design thinking
- Produrre reportistica executive bisettimanale con dashboard Tableau o Power BI
- Negoziare contratti e SLA con fornitori tecnologici e consulenti esterni
- Formare e accompagnare i team operativi nell'adozione di nuovi strumenti digitali
- Valutare i rischi di progetto con matrici RAID e definire piani di mitigazione
Ambienti di lavoro
Gli ambienti di lavoro possono variare:
Possibili evoluzioni
- Diventare Direttore dell'innovazione (Chief Innovation Officer)
- Assumere il ruolo di Responsabile della trasformazione digitale
- Partner o manager in società di consulenza strategica
- Direttore di programma o portfolio
- Responsabile dello sviluppo organizzativo
