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FONCTION-PUBLIQUE-MANAGEMENT-PUBLIC
Chief of Staff
Coordinamento strategico tra direzione e funzioni operative in contesti organizzativi complessi ad alto ritmo decisionale
30 000 – 90 000 EUR (€)
Stipendio / anno
Laurea magistrale
Livello formazione
00
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
2-4 anni
Tensione del mercato
Media
Mobilità
Possibile
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
2-4 anni
Tensione del mercato
Media
Mobilità
Possibile
About
Il Chief of Staff opera a stretto contatto con la direzione generale per coordinare le priorità strategiche e operative dell'organizzazione. Utilizza strumenti di project management (Asana, Monday, Notion), sistemi di reportistica avanzata e framework decisionali strutturati. Interagisce quotidianamente con C-suite, responsabili di funzione, team cross-funzionali e stakeholder esterni. Traduce le decisioni executive in piani d'azione concreti, monitora l'avanzamento dei progetti critici e gestisce flussi di comunicazione complessi tra dipartimenti, consiglio di amministrazione e partner strategici.
Competenze
Competenze tecniche
- Gestione progetti con strumenti come Asana e Monday
- Analisi dati avanzata con Excel e Power BI per insight strategici
- Redazione di executive summary e presentazioni per la C-suite
- Utilizzo di OKR e framework strategici per pianificazione
- Gestione budget e interpretazione P&L per decisioni finanziarie
- Facilitazione di workshop e riunioni con approccio strutturato
- Collaborazione tramite Slack, Microsoft Teams e Google Workspace
- Conoscenza di processi di governance e compliance aziendale
Competenze interpersonali
- Capacità di sintesi e pensiero sistemico sotto pressione
- Discrezione nella gestione di informazioni riservate
- Influenza senza autorità gerarchica diretta
- Adattabilità rapida a contesti ambigui e priorità mutevoli
- Comunicazione efficace con interlocutori senior
- Orientamento ai risultati con rigore metodologico
Compiti
- Coordinare l'agenda strategica del CEO, definendo priorità trimestrali con OKR misurabili
- Redigere briefing executive su dossier critici, sintetizzando dati da fonti multiple in meno di 48 ore
- Monitorare l'avanzamento di 10-20 progetti trasversali tramite dashboard Notion/Monday con KPI settimanali
- Preparare materiali per board meeting, comitati esecutivi e investor relations con slide deck strutturati
- Identificare colli di bottiglia nei processi decisionali e proporre soluzioni operative entro cicli mensili
- Facilitare riunioni di leadership team producendo verbali con action item assegnati e scadenze definite
- Gestire comunicazioni riservate tra direzione e stakeholder interni/esterni rispettando protocolli di riservatezza
- Analizzare dati finanziari e operativi con Excel/Power BI per supportare decisioni strategiche della C-suite
- Coordinare iniziative di trasformazione organizzativa coinvolgendo HR, Finance e Operations su roadmap annuali
- Negoziare priorità tra responsabili di funzione per allocare risorse su progetti ad alto impatto strategico
- Sviluppare framework di reporting executive riducendo il tempo di preparazione report del 30%
Ambienti di lavoro
Gli ambienti di lavoro possono variare:
Aziende tecnologiche in fase di scale-up con dinamiche complesse
Grandi gruppi industriali con strutture matrix e processi integrati
Fondi di private equity e holding finanziarie per investimenti strategici
Organizzazioni internazionali e ONG strutturate per progetti globali
Società di consulenza strategica con focus su innovazione
Start-up con crescita accelerata e ambienti dinamici
Enti pubblici in trasformazione digitale per modernizzazione
Possibili evoluzioni
- Possibilità di evolvere a Direttore Generale con responsabilità ampliata
- Ruolo di Direttore Operations per ottimizzare processi aziendali
- Direttore Strategia per guidare la visione aziendale
- Progressione verso Chief Executive Officer con leadership globale
- Partner in società di consulenza strategica per influenzare decisioni
- Direttore di Business Unit con focus su crescita e innovazione
Profilo ricercato
Pensiero analitico strutturato e orientato al dettaglio
Elevata autonomia operativa in contesti dinamici
Comunicazione scritta e verbale precisa e incisiva
Resistenza a carichi di lavoro intensi con efficienza
Capacità di gestire ambiguità strategica con flessibilità
Come diventare Chief of Staff?
