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COMUNICAZIONE

Direttore della Comunicazione

Direzione della comunicazione istituzionale e strategica in ambienti complessi ad alta visibilità mediatica

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Schede per paese
In breve
Aree chiave
Comunicazione
Competenze tecniche
Pianificazione strategica della comunicazione
Gestione delle relazioni con i media
Abilità nella gestione della reputazione e crisi
Competenze trasversali
Capacità decisionale sotto pressione
Ascolto attivo e adattamento al contesto
Rigore nella gestione delle scadenze editoriali
Automazione
Bassa
Difficoltà
Stabile
Tensione del mercato
Media
Mobilità
Possibile

Tendenza nella maggior parte dei paesi. I valori del tuo paese sono nella scheda Stipendi, formazione, mercato del lavoro.

Informazioni sulla professione

Il Direttore della Comunicazione definisce e coordina la strategia di comunicazione interna ed esterna di un'organizzazione pubblica o privata.

Opera con strumenti di media monitoring, CMS, piattaforme social enterprise e suite di analisi dati, interfacciandosi con agenzie creative, giornalisti, portavoce, dirigenti e stakeholder istituzionali. Supervisiona la coerenza dell'identità di marca, gestisce le crisi reputazionali e pilota team multidisciplinari composti da profili editoriali, digitali e grafici.

Competenze

Competenze tecniche

  • Pianificazione strategica della comunicazione
  • Gestione delle relazioni con i media
  • Abilità nella gestione della reputazione e crisi
  • Utilizzo di strumenti di media monitoring
  • Competenza in CMS e piattaforme social enterprise
  • Copywriting e storytelling istituzionale
  • Analisi dati di audience con strumenti avanzati
  • Gestione di budget per campagne pubblicitarie

Competenze trasversali

  • Capacità decisionale sotto pressione
  • Ascolto attivo e adattamento al contesto
  • Rigore nella gestione delle scadenze editoriali
  • Leadership trasversale su profili eterogenei
  • Discrezione nella gestione di informazioni sensibili

Compiti

  1. Stabilire il piano di comunicazione annuale in linea con gli obiettivi strategici e KPI misurabili
  2. Coordinare un team di 5-15 collaboratori fissando obiettivi individuali e collettivi tramite OKR trimestrali
  3. Negoziare contratti con agenzie di relazioni pubbliche, acquistando spazi media entro budget approvati
  4. Creare messaggi chiave per la direzione generale, redigendo discorsi e comunicati stampa in italiano e inglese
  5. Monitorare la rassegna stampa quotidiana tramite strumenti di media monitoring e produrre report settimanali
  6. Gestire le crisi reputazionali attivando il piano di crisis communication entro 2 ore dall'evento critico
  7. Supervisare la produzione editoriale multicanale con cadenza mensile su sito, newsletter e social media
  8. Analizzare i dati di audience e reach con Google Analytics e Sprout Social, presentando risultati al CDA
  9. Costruire e mantenere relazioni con giornalisti di testata nazionale e locale, organizzando 4-6 eventi media l'anno
  10. Pilotare campagne di comunicazione integrata con budget superiori a 500.000 euro, rendicontando lo scostamento mensile

Ambienti di lavoro

  • Grandi aziende private e multinazionali
  • Enti pubblici e istituzioni governative
  • Organizzazioni non profit e fondazioni
  • Agenzie di comunicazione e relazioni pubbliche
  • Gruppi media e editoriali
  • Università e centri di ricerca

Possibili evoluzioni

  • Evoluzione verso Direttore Generale
  • Ruolo di Chief Marketing Officer
  • Consulenza in comunicazione strategica
  • Direzione delle Relazioni Istituzionali
  • Direzione della Comunicazione di Gruppo

Profilo ricercato

Pensiero sistemico e visione a lungo termineCapacità di sintesi in contesti informativi densiResistenza alla pressione mediaticaOrientamento alla misurazione dei risultati

Domande frequenti

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