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AMBIENTE E SOSTENIBILITÀ
Chief Climate Officer
Strategia climatica aziendale: architettura di programmi di decarbonizzazione con impatto misurabile su scala globale
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Schede per paese
In breve
Aree chiave
Competenze tecniche
Competenze trasversali
Automazione
Bassa
Difficoltà
Positiva
Tensione del mercato
Moderata
Mobilità
Possibile
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Informazioni sulla professione
Il Chief Climate Officer guida la trasformazione climatica dell'organizzazione, definendo obiettivi di riduzione delle emissioni allineati agli scenari IPCC e agli standard SBTi.
Opera con strumenti di carbon accounting, analisi LCA e piattaforme di reporting GHG Protocol, interagendo con il CdA, i team operativi, i regolatori, i clienti istituzionali e le agenzie di rating ESG. Supervisiona i piani di transizione energetica, integra i rischi climatici nei processi decisionali finanziari e coordina la rendicontazione TCFD e CSRD su scala globale.
Competenze
Competenze tecniche
- Esperienza in carbon accounting e GHG Protocol Scope 1-2-3
- Competenza nella modellazione di scenari climatici IPCC e NGFS
- Rendicontazione TCFD, CSRD, CDP e GRI Standards
- Analisi LCA e strumenti di eco-design
- Utilizzo di piattaforme ESG come Salesforce Net Zero Cloud
- Conoscenza della finanza climatica e strumenti di green bond
- Normativa EU ETS, Tassonomia Europea e SFDR
- Data visualization con Power BI o Tableau
Competenze trasversali
- Capacità di influenza su CdA e stakeholder istituzionali senza autorità gerarchica diretta
- Pensiero sistemico applicato a contesti organizzativi complessi
- Rigore analitico nella traduzione di dati scientifici in decisioni operative
- Comunicazione tecnica adattata a interlocutori finanziari e non tecnici
- Gestione dell'ambiguità normativa in contesti regolatori in rapida evoluzione
Compiti
- Definire la strategia di decarbonizzazione aziendale con obiettivi Scope 1-2-3 verificati secondo SBTi entro scadenze pluriennali
- Progettare il piano di transizione energetica integrando fonti rinnovabili, efficienza operativa e contratti PPA misurati in MWh
- Supervisare il calcolo dell'impronta carbonica consolidata con strumenti GHG Protocol e validazione da terzi certificati
- Coordinare la rendicontazione climatica TCFD, CSRD e CDP riducendo i gap di conformità a zero entro ogni ciclo annuale
- Analizzare i rischi climatici fisici e di transizione tramite scenari NGFS integrandoli nei modelli di rischio finanziario
- Negoziare con fornitori strategici target di abbattimento emissioni Scope 3 tracciati su piattaforme di supply chain analytics
- Allocare il budget per progetti di carbon removal e nature-based solutions con ROI climatico documentato
- Riferire trimestralmente al CdA e agli investitori istituzionali su KPI climatici con dashboard Tableau o Power BI
- Collaborare con i team R&D per integrare criteri di eco-design nei nuovi prodotti riducendo l'intensità carbonica per unità
- Rappresentare l'organizzazione in tavoli normativi EU e forum internazionali sul clima producendo position paper verificabili
Ambienti di lavoro
- Grandi gruppi industriali e manifatturieri ad alta intensità carbonica
- Istituzioni finanziarie e fondi di investimento ESG
- Utilities ed aziende del settore energetico
- Multinazionali con catene di fornitura globali
- Organizzazioni internazionali e think tank climatici
- Società di consulenza strategica specializzate in sostenibilità
Possibili evoluzioni
- Evoluzione verso Chief Sustainability Officer
- Possibilità di diventare Chief Executive Officer
- Membro del CdA nel Comitato Sostenibilità
- Consulente strategico climatico indipendente
- Direttore ESG in fondi di investimento
- Responsabile politiche climatiche internazionali
Profilo ricercato
Orientamento ai risultati quantificabili su orizzonti pluriennaliCredibilità scientifica e istituzionale simultaneaCapacità di costruire coalizioni interne trasversaliAdattabilità rapida a nuovi framework normativiRigore nella gestione di dati complessi e multisorgente
Domande frequenti
Come diventare Chief Climate Officer?
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