Chef de projet innovation et transformation
Coordination des démarches d'innovation et de transformation, en intégrant des solutions technologiques avancées au sein de l'entreprise.
À propos
Le Chef de projet innovation et transformation pilote les initiatives de changement dans l'entreprise. Chargé d'identifier les opportunités, il collabore avec les équipes internes pour déployer des projets novateurs. Fortement impliqué dans la gestion des risques et des délais, il utilise des outils comme Agile et Jira pour suivre les avancées. Sa capacité à travailler avec des parties prenantes variées, comme le service IT et les consultants externes, est importante pour atteindre les objectifs fixés. Tout en assurant la veille technologique, il évalue l'impact des initiatives sur les performances organisationnelles.
Compétences
Compétences techniques
- Maîtrise de Jira pour le suivi de projet
- Utilisation de la méthodologie Agile pour la gestion de projet
- Réaliser une veille technologique continue
- Expertise en gestion de projet pour des transformations réussies
- Compétence en analyse de données pour des décisions éclairées
- Conduite du changement dans un environnement dynamique
- Élaboration de KPI pour mesurer le succès des projets
- Rédaction de rapports pour communiquer les progrès
Compétences interpersonnelles
- Gestion de la résistance au changement dans les équipes
- Animation de groupes de travail collaboratifs
- Négociation de contrats avec les fournisseurs
- Adaptation rapide à nouvelles situations
- Motivation des équipes lors de phases critiques
Missions
- Identifier des opportunités d'innovation grâce à une veille technologique constante.
- Coordonner les équipes interfonctionnelles pour piloter les projets de transformation.
- Utiliser les méthodes Agile et le logiciel Jira pour planifier et suivre les projets.
- Évaluer l'impact des projets sur les performances et proposer des ajustements.
- Négocier avec les fournisseurs et partenaires pour intégrer de nouvelles solutions.
- Animer des ateliers de co-création avec les parties prenantes.
- Superviser la gestion des risques et adapter les plans selon les contraintes.
- Rédiger des rapports de suivi pour la direction et les actionnaires.
- Mettre en place des indicateurs de succès et suivre leur évolution.
- Former les équipes à l'utilisation des nouvelles technologies mises en place.
Environnements de travail
Les environnements de travail pour les professionnels de ce secteur peuvent varier :
Évolutions possibles
- Évoluer vers responsable de la stratégie digitale
- Devenir directeur de projets innovations
- Accéder au poste de directeur de la transformation
- Se spécialiser comme consultant en innovation
- Progresser vers chef de projet senior
