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PUBLICITÉ - MARKETING

Chef de produits et offres

Gestion stratégique des produits et élaboration d'offres innovantes pour le marché industriel.

2 500 000 – 5 500 000 XPF (F)
Salaire moyen / an
Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en marketing, commerce ou gestion de produits.
Niveau de formation
00
Niveau d'automatisation
Low
Difficulté
Stable
Employabilité
2-3 ans
Tension sur le marché
Modéré
Mobilité internationale
Possible
Niveau d'automatisation
Low
Difficulté
Stable
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2-3 ans
Tension sur le marché
Modéré
Mobilité internationale
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À propos

Le Chef de produits et offres est responsable de la gestion du cycle de vie des produits, de la conception à la commercialisation. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes marketing, commerciales et techniques, il identifie les besoins du marché et développe des offres adaptées. Utilisant des outils comme SAP et des méthodes de veille concurrentielle, il optimise la rentabilité des produits et garantit leur alignement avec les attentes des clients. Il pilote également les lancements de nouveaux produits et analyse les retours des clients pour améliorer constamment l'offre.

L'accès au métier — Nouvelle-Calédonie

L’accès au métier se fait généralement par un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, complété par des stages ou premières expériences en marketing ou gestion de produit. Des reconversions depuis la vente ou la gestion de projet sont possibles avec une formation complémentaire.

La formation — Nouvelle-Calédonie

La formation repose sur un cursus professionnel orienté vers le marketing, la gestion commerciale et la stratégie produit. Elle inclut des enseignements en analyse de marché, gestion de produit, communication et outils digitaux.

Le marché du travail — Nouvelle-Calédonie

Le marché de l’emploi pour ce métier est modéré, avec des opportunités dans les secteurs industriels, de la distribution, des télécommunications et des services marketing. Le télétravail reste rare, et le métier bénéficie d’une stabilité relative malgré une automatisation partielle des tâches répétitives.

Compétences

Compétences techniques

  • Maîtrise de SAP pour la gestion des données
  • Réaliser une veille concurrentielle efficace
  • Expertise en benchmarking pour évaluer la concurrence
  • Compétence en analyse de marché pour des décisions éclairées
  • Développement de produits innovants
  • Utilisation avancée de la suite Microsoft Office

Compétences interpersonnelles

  • Analyse des données clients pour optimiser les offres
  • Agilité dans la gestion de projets en évolution
  • Négociation avec les parties prenantes internes et externes
  • Planification stratégique sur le long terme
  • Réalisation de présentations claires et impactantes

Missions

  • Développer des stratégies produits en phase avec les tendances du marché.
  • Conduire des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités.
  • Collaborer avec l'équipe R&D pour la création de produits innovants.
  • Suivre la performance des produits grâce à des tableaux de bord KPI.
  • Gérer le cycle de vie des produits de leur élaboration à leur retrait.
  • Analyser les retours clients pour ajuster les stratégies commerciales.
  • Élaborer des supports de formation pour les équipes commerciales.
  • Participer aux salons professionnels pour identifier les innovations.
  • Réaliser le benchmarking et la veille concurrentielle de manière régulière.

Environnements de travail

Les environnements de travail pour les professionnels de ce secteur peuvent varier :

Bureau moderne situé en zone industrielle
Expositions internationales du secteur
Réunions fréquentes au siège social
Sessions de brainstorming avec l'équipe R&D
Événements de lancement de produit
Rencontres régulières avec les distributeurs

Évolutions possibles

  • Évoluer vers Responsable Marketing pour diriger les stratégies
  • Devenir Directeur de la Gestion des Produits pour superviser les lancements
  • Travailler comme Consultant en Stratégie Commerciale pour conseiller les entreprises
  • Accéder au poste de Chef de Projet Innovation pour gérer des initiatives novatrices
  • Prendre le rôle de Leader d'Équipe pour encadrer des projets complexes

Profil recherché

Esprit analytique pour interpréter les tendances du marché
Capacité de leadership pour coordonner des équipes transversales
Vision stratégique pour anticiper les évolutions du secteur
Communication efficace lors des présentations aux parties prenantes
Aptitude à prendre des décisions basées sur les données

Questions fréquentes

Comment devenir Chef de produits et offres ?

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