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AUDIOVISUEL - CINÉMA

Assistant de production

Coordination et soutien dans la gestion des productions audiovisuelles, liaison entre équipes créatives et logistiques.

2 300 000 – 3 800 000 XPF (F)
Salaire moyen / an
Formation professionnelle de niveau CAP/BEP ou équivalent dans le secteur industriel ou de la production.
Niveau de formation
00
Niveau d'automatisation
Low
Difficulté
Modéré
Employabilité
6-12 mois
Tension sur le marché
Stable
Mobilité internationale
Rare
Niveau d'automatisation
Low
Difficulté
Modéré
Employabilité
6-12 mois
Tension sur le marché
Stable
Mobilité internationale
Rare
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À propos

L'assistant de production opère dans les industries du cinéma, de la télévision et de l'audiovisuel, où il joue un rôle de soutien nécessaire. Il utilise des outils de planification tels que Movie Magic Scheduling et gère des tâches administratives pour assurer la fluidité du processus de production. Travaillant en étroite collaboration avec les producteurs, les directeurs de casting et les techniciens, il veille à ce que le calendrier de production soit respecté. L'objectif principal est de coordonner les ressources matérielles et humaines pour concrétiser la vision de la production, tout en respectant les budgets alloués et en anticipant les imprévus.

L'accès au métier — Nouvelle-Calédonie

L'accès à ce métier se fait principalement par la formation professionnelle initiale, l'apprentissage ou la reconversion via des formations qualifiantes adaptées au secteur industriel.

La formation — Nouvelle-Calédonie

La formation repose sur un cursus professionnel orienté vers les métiers de la production industrielle, incluant des stages pratiques en entreprise. Un CAP ou BEP dans les métiers industriels est généralement requis.

Le marché du travail — Nouvelle-Calédonie

Le marché du travail pour ce poste est modéré, avec une demande constante dans les secteurs industriels locaux. La fonction nécessite une présence physique sur site, limitant les possibilités de télétravail. L'automatisation peut impacter certaines tâches répétitives, mais la polyvalence et les compétences techniques restent valorisées.

Compétences

Compétences techniques

  • Utilisation de Movie Magic Scheduling pour planifier les tournages
  • Maîtrise d'Excel avancé pour le suivi budgétaire
  • Utilisation d'Adobe Acrobat Pro pour la gestion documentaire
  • Expertise avec Casting Networks pour organiser les auditions
  • Compétence en Final Draft pour rédiger des scénarios
  • Maîtrise des plannings de tournage pour une organisation optimale

Compétences interpersonnelles

  • Capacité à prioriser les tâches sous pression
  • Communication claire avec les équipes créatives
  • Résolution efficace des conflits sur le plateau
  • Adaptabilité face aux changements de dernière minute
  • Gestion du stress lors de tournages intenses

Missions

  • Coordonner les aspects logistiques des tournages avec Movie Magic Scheduling.
  • Assister le producteur dans la rédaction et le suivi des contrats de prestation.
  • Gérer le budget de production en contrôlant les dépenses et ajustant les prévisions.
  • Coopérer étroitement avec les équipes techniques pour assurer le bon déroulement des opérations.
  • Préparer et distribuer les feuilles de service quotidiennes aux acteurs et aux équipes.
  • Coordonner les castings en relation avec le directeur de casting.
  • Suivre la production sur le plateau pour s'assurer du respect du planning.
  • Rapporter les progrès quotidiens à la production et proposer des ajustements si nécessaires.
  • Gérer les approvisionnements de matériel et de consommables pour le tournage.
  • Organiser les auditions à l'aide de l'outil Casting Networks selon les besoins de la production.

Environnements de travail

Les environnements de travail pour les professionnels de ce secteur peuvent varier :

Plateaux de tournage pour la réalisation des scènes
Bureaux de production pour la gestion administrative
Studios d'enregistrement pour les prises de son
Extérieurs pour captures en plein air
Salles de montage pour l'édition finale
Lieux de casting pour sélectionner les talents

Évolutions possibles

  • Évoluer vers responsable de production pour superviser les équipes
  • Devenir directeur de production et gérer des projets d'envergure
  • Accéder au rôle de producteur exécutif pour diriger des productions majeures
  • Se diriger vers chef de projet audiovisuel pour coordonner des projets complexes
  • Participer à la création en tant que producteur créatif

Profil recherché

Organisation précise des plannings et des délais
Gestion des relations avec les fournisseurs et partenaires
Anticipation des besoins techniques et logistiques
Facilité à travailler dans un environnement dynamique
Capacité à s'adapter aux changements rapides

Questions fréquentes

Comment devenir Assistant de production ?

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