Responsable pedagógico
Arquitectura de itinerarios formativos en organizaciones con desafíos de desarrollo de competencias a gran escala
Tendencia en la mayoría de los países. Los valores de su país están en la pestaña Salarios, formación, mercado laboral.
Acerca de la profesión
El responsable pedagógico diseña, coordina y evalúa dispositivos de formación adaptados a las necesidades estratégicas de la organización.
Trabaja con LMS como Moodle, Canvas o Cornerstone, desarrolla contenidos en herramientas de autoría como Articulate Storyline o Adobe Captivate, y colabora con directores de recursos humanos, formadores internos, organismos certificadores y proveedores externos. Gestiona presupuestos de formación, mide la transferencia de aprendizajes mediante indicadores de impacto y vela por la alineación entre objetivos pedagógicos y resultados operacionales.
Habilidades
Competencias técnicas
- Gestión de LMS como Moodle, Canvas, Cornerstone
- Uso de herramientas de autoría e-learning como Articulate Storyline, Adobe Captivate
- Ingeniería pedagógica y diseño instruccional
- Gestión presupuestaria de planes de formación
- Elaboración de marcos de competencias
- Conocimiento de normas SCORM y xAPI
- Familiaridad con marcos regulatorios QUALIOPI y CPF
Habilidades blandas
- Capacidad analítica para traducir necesidades operativas en objetivos pedagógicos
- Comunicación clara con perfiles técnicos y directivos
- Organización rigurosa en la gestión simultánea de múltiples proyectos
- Adaptabilidad ante cambios normativos y tecnológicos
- Escucha activa para identificar necesidades implícitas de los equipos
Misiones
- Identificar necesidades formativas a través de entrevistas con managers y análisis de brechas de competencias
- Crear planes de formación anuales con objetivos SMART y presupuestos detallados
- Escoger metodologías pedagógicas adaptadas a cada público objetivo y modalidad de entrega
- Desarrollar contenidos e-learning utilizando Articulate Storyline o Adobe Captivate, asegurando el cumplimiento de estándares SCORM
- Gestionar el LMS corporativo y supervisar la trazabilidad de los recorridos formativos
- Coordinar redes de formadores internos y proveedores externos mediante briefings estructurados
- Evaluar la eficacia formativa mediante indicadores de transferencia, satisfacción y ROI
- Actualizar el catálogo de formaciones conforme a evoluciones reglamentarias y tecnológicas
- Dirigir proyectos de certificación profesional ante organismos como QUALIOPI o certificaciones sectoriales
- Elaborar informes pedagógicos periódicos para la dirección con indicadores de cobertura y progresión
Entornos de trabajo
- Grandes empresas con un departamento de formación estructurado
- Organismos de formación profesional continua
- Centros de formación de empresas (CFA)
- Administraciones públicas con planes de desarrollo de competencias
- Consultoras especializadas en desarrollo organizacional
- Empresas en proceso de transformación digital
Posibles evoluciones
- Avanzar hacia Director de la formación en la organización
- Convertirse en Learning & Development Manager
- Evolucionar a Director de recursos humanosVer la ficha →
- Posicionarse como Consultor en ingeniería pedagógica
- Alcanzar el rol de Chief Learning Officer
Perfil buscado
Preguntas frecuentes
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