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TURISMO

Responsable de un sector de atracción

Dirección operativa de un sector de atracciones: seguridad, rendimiento y experiencia del visitante en primera línea

22 000 000 – 70 000 000 COP ($)
Salario / año
Formación técnica o tecnológica especializada en gestión comercial, turismo o administración, complementada con experiencia práctica en ventas y liderazgo de equipos.
Nivel de formación
00
Automatización
Media
Dificultad
Estable
Empleabilidad
1-2 años
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
Automatización
Media
Dificultad
Estable
Empleabilidad
1-2 años
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible

Remuneración

SALARIO BRUTO ANUAL

Junior
0–2 años de experiencia
22 000 000 – 32 000 000 COP/ año
Confirmado
3–5 años de experiencia
33 000 000 – 48 000 000 COP/ año
Senior
5+ años de experiencia
49 000 000 – 70 000 000 COP/ año

Importes orientativos: varían según la región, la empresa, las competencias y la experiencia.

El acceso a la profesión — Colombia

El acceso a la profesión suele ser a través de prácticas profesionales o puestos iniciales en ventas, con progresión hacia roles de responsabilidad en la gestión de sectores comerciales.

La formación — Colombia

La formación para esta posición se basa en un currículo técnico o tecnológico orientado a la gestión comercial y liderazgo de equipos, complementado con conocimientos en ventas y atención al cliente.

El mercado laboral — Colombia

La demanda de responsables de sectores de atracción es moderada, concentrada en sectores comerciales y turísticos.

La automatización presenta un riesgo medio, pero la necesidad de liderazgo humano mantiene la estabilidad del mercado laboral.

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