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Periodista corporativo

Dominio de la narrativa interna y la comunicación estratégica en entornos corporativos complejos

180 000 – 500 000 MXN ($)
Salario / año
Licenciatura
Nivel de formación
00
Automatización
Bajo
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
Automatización
Bajo
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
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About

El periodista corporativo produce y edita contenidos informativos destinados a las audiencias internas y externas de una organización. Trabaja con herramientas de gestión editorial como CMS, Adobe InDesign y plataformas de intranet, redactando reportajes, entrevistas, newsletters y comunicados. Interactúa con directivos, responsables de RRHH, equipos de marketing y comunicación, así como con proveedores de agencias de contenido. Su trabajo conecta la estrategia empresarial con el relato periodístico, manteniendo rigor informativo y coherencia con la identidad corporativa.

Habilidades

Habilidades técnicas

  • Redacción y edición periodística en español e inglés.
  • Gestión de CMS como WordPress, SharePoint o Drupal.
  • Maquetación básica con Adobe InDesign.
  • Producción de newsletters con Mailchimp o HubSpot.
  • Análisis de métricas editoriales usando Google Analytics.
  • Edición de audio y vídeo corporativo con Premiere o Audacity.
  • Conocimiento de legislación sobre comunicación interna.

Habilidades interpersonales

  • Capacidad de síntesis bajo presión editorial.
  • Discreción ante información sensible y confidencial.
  • Autonomía en la gestión del tiempo y prioridades.
  • Curiosidad intelectual aplicada al entorno empresarial.
  • Adaptabilidad a distintos registros y audiencias corporativas.

Misiones

  • Investigar y redactar artículos de fondo sobre estrategia, resultados y transformación organizacional para medios internos.
  • Entrevistar directivos, mandos intermedios y colaboradores para construir reportajes con enfoque periodístico.
  • Editar y corregir contenidos producidos por otros miembros del equipo de comunicación, garantizando coherencia de tono y estilo.
  • Gestionar el calendario editorial mensual en herramientas como Trello o Asana, cumpliendo plazos de publicación sin demoras.
  • Producir newsletters internas con tasas de apertura superiores al 45% mediante segmentación de audiencias y titulares optimizados.
  • Adaptar contenidos periodísticos a distintos formatos: vídeo corporativo, podcast interno, infografía y redes sociales internas.
  • Monitorizar métricas de consumo de contenido en plataformas como SharePoint o Workplace, ajustando la línea editorial según datos.
  • Coordinar con agencias externas de comunicación la producción de reportajes especiales y suplementos corporativos.
  • Desarrollar fuentes internas fiables mediante relaciones de confianza con interlocutores de distintas áreas funcionales.
  • Redactar comunicados de prensa internos ante cambios organizacionales, fusiones o lanzamientos de productos estratégicos.
  • Verificar la exactitud factual de todos los contenidos publicados aplicando protocolos de fact-checking adaptados al entorno corporativo.

Entornos de trabajo

Los entornos de trabajo pueden variar:

Grandes empresas con departamento de comunicación interna robusto.
Agencias de comunicación corporativa de alto nivel.
Grupos de medios con divisiones de branded content.
Instituciones públicas con gabinetes de prensa especializados.
Startups en fase de consolidación con estrategia de employer branding.
Multinacionales con equipos editoriales distribuidos.

Posibles evoluciones

  • Evolucionar hacia Director de comunicación interna.
  • Convertirse en Responsable de contenidos y estrategia editorial.
  • Desempeñar el rol de Content strategist en agencia de comunicación.
  • Asumir la posición de Editor jefe de medios corporativos.
  • Trabajar como Consultor de comunicación organizacional.

Perfil buscado

Rigor informativo adaptado al contexto corporativo.
Dominio de múltiples formatos de contenido.
Capacidad de interlocución con perfiles directivos.
Sensibilidad hacia la cultura organizacional.
Habilidad para comunicar mensajes estratégicos.
¿Cómo ser Periodista corporativo?

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