Outplacer
Acompañamiento profesional individualizado en procesos de transición laboral y reorientación de carrera
Remuneración
SALARIO BRUTO ANUAL
Importes orientativos: varían según la región, la empresa, las competencias y la experiencia.
El acceso a la profesión — México
El acceso a la profesión suele darse mediante estudios universitarios en áreas relacionadas, complementados con prácticas profesionales en consultoras o departamentos de recursos humanos.
La experiencia en gestión de personas es un plus importante.
La formación — México
La formación para esta profesión se basa en un currículo orientado a la gestión del talento humano, psicología organizacional y técnicas de acompañamiento laboral.
Se enfatiza el desarrollo de competencias en asesoría de carrera y gestión de procesos de transición profesional.
El mercado laboral — México
El mercado laboral para esta ocupación presenta una demanda moderada, con oportunidades en consultoras especializadas y grandes empresas que implementan programas de transición laboral.
La posibilidad de trabajo remoto es factible, aunque la interacción directa con clientes es frecuente.
