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MEDIO AMBIENTE Y SOSTENIBILIDAD

Jefe de proyecto CSRD Desempeño Global

Arquitectura de la información no financiera y coordinación del reporte integrado bajo marcos CSRD, ESRS y GRI

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En resumen
Áreas clave
Medio ambiente y sostenibilidad
Competencias técnicas
Estándares ESRS (E1-E5, S1-S4, G1) y directiva CSRD
Análisis de doble materialidad y mapeo de stakeholders
Plataformas ESG: Workiva, Sweep, Salesforce Net Zero
Habilidades blandas
Capacidad de síntesis para traducir exigencias regulatorias en procesos operativos
Rigor metodológico en la gestión de datos y la trazabilidad documental
Habilidad para federar equipos pluridisciplinares sin autoridad jerárquica directa
Automatización
Baja
Dificultad
Positiva
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible

Tendencia en la mayoría de los países. Los valores de su país están en la pestaña Salarios, formación, mercado laboral.

Acerca de la profesión

El jefe de proyecto CSRD Desempeño Global diseña y despliega el sistema de reporte de sostenibilidad conforme a la directiva CSRD y los estándares ESRS.

Trabaja con herramientas de gestión de datos ESG como Workiva, Sweep o Salesforce Net Zero, coordinando equipos jurídicos, financieros, operacionales y auditores externos. Interactúa con la dirección general, comités de auditoría, proveedores de datos y organismos reguladores europeos. Estructura la doble materialidad, supervisa la cadena de recopilación de indicadores y garantiza la coherencia del informe de sostenibilidad con los estados financieros consolidados.

Habilidades

Competencias técnicas

  • Estándares ESRS (E1-E5, S1-S4, G1) y directiva CSRD
  • Análisis de doble materialidad y mapeo de stakeholders
  • Plataformas ESG: Workiva, Sweep, Salesforce Net Zero
  • Taxonomía verde europea y criterios de actividades sostenibles
  • Consolidación de datos no financieros y control de calidad
  • GRI Standards, TCFD y marcos de reporting integrado
  • Excel avanzado y herramientas de visualización (Power BI, Tableau)
  • Auditoría de sostenibilidad y preparación de dossiers OTI

Habilidades blandas

  • Capacidad de síntesis para traducir exigencias regulatorias en procesos operativos
  • Rigor metodológico en la gestión de datos y la trazabilidad documental
  • Habilidad para federar equipos pluridisciplinares sin autoridad jerárquica directa
  • Comunicación estructurada con interlocutores de nivel C-suite y auditores externos
  • Adaptabilidad ante un marco normativo en constante evolución

Misiones

  1. Cartografiar los temas materiales mediante análisis de doble materialidad conforme al estándar ESRS 2 y validar con stakeholders internos y externos
  2. Diseñar la arquitectura del sistema de recopilación de datos ESG, definiendo fuentes, frecuencias y responsables por indicador en una matriz RACI
  3. Desplegar la plataforma de reporting ESG (Workiva, Sweep u homólogas) configurando workflows de validación y trazabilidad de datos
  4. Coordinar la redacción de las divulgaciones obligatorias ESRS E1-E5, S1-S4 y G1, asignando capítulos a los owners funcionales con plazos concretos
  5. Supervisar la recopilación trimestral de KPIs de carbono, agua, residuos y diversidad, alcanzando una cobertura mínima del 95 % del perímetro consolidado
  6. Preparar el dossier de verificación para el auditor de tercera parte independiente (OTI), reduciendo el número de observaciones materiales año tras año
  7. Consolidar el informe de sostenibilidad integrado, alineando narrativa estratégica, indicadores cuantitativos y taxonomía verde europea
  8. Monitorizar la evolución regulatoria CSRD, actos delegados de la Comisión Europea y normas ISSB para actualizar el marco metodológico interno
  9. Formar a los referentes métier en 12 departamentos sobre los requisitos de recopilación de datos y la terminología ESRS
  10. Elaborar el cuadro de mando de desempeño global ESG presentado trimestralmente al Comité Ejecutivo con semáforos de avance
  11. Gestionar el presupuesto del programa CSRD, controlando los costes de consultoría externa y licencias de software frente al baseline aprobado
  12. Producir benchmarks sectoriales comparando los indicadores de la empresa con los 10 principales competidores europeos

Entornos de trabajo

  • Grandes empresas cotizadas sujetas a CSRD (más de 500 empleados)
  • Empresas no cotizadas de gran tamaño en fase de preparación CSRD
  • Consultoras especializadas en sostenibilidad y reporting ESG
  • Departamentos de finanzas, RSC o dirección estratégica
  • Grupos industriales con cadenas de suministro globales complejas
  • Organismos financieros y aseguradoras con obligaciones de divulgación climática

Posibles evoluciones

Perfil buscado

Orientación al detalle normativo y a la coherencia metodológicaLiderazgo transversal en proyectos de transformación corporativaCapacidad analítica para gestionar grandes volúmenes de indicadores heterogéneosProactividad frente a cambios regulatorios europeosComunicación clara con audiencias técnicas y directivas

Preguntas frecuentes

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