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TURISMO

Gerentes de Entretenimiento y Recreación, Excepto Juegos de Azar

Coordina actividades recreativas impactantes en cruceros y parques, dejando huella en cada experiencia.

5 200 000 – 16 000 000 ARS
Salario / año
La formación suele requerir estudios superiores en gestión, administración o disciplinas relacionadas con actividades recreativas y culturales.
Nivel de formación
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Automatización
Media
Dificultad
Estable
Empleabilidad
La empleabilidad se alcanza generalmente tras 3 a 5 años de formación combinada con experiencia práctica en el sector.
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Rara
Automatización
Media
Dificultad
Estable
Empleabilidad
La empleabilidad se alcanza generalmente tras 3 a 5 años de formación combinada con experiencia práctica en el sector.
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Rara

Remuneración

SALARIO BRUTO ANUAL

Junior
0–2 años de experiencia
5 200 000 – 7 200 000 ARS/ año
Confirmado
3–5 años de experiencia
7 200 001 – 11 000 000 ARS/ año
Senior
5+ años de experiencia
11 000 001 – 16 000 000 ARS/ año

Importes orientativos: varían según la región, la empresa, las competencias y la experiencia.

El acceso a la profesión — Argentina

El acceso a esta profesión suele darse a través de estudios superiores o técnicos específicos, combinados con experiencia práctica en organizaciones del sector recreativo o cultural.

Las pasantías y programas de formación continua facilitan la inserción laboral.

La formación — Argentina

La formación para esta posición se basa en un currículo profesional orientado a la gestión y organización de actividades recreativas y culturales, complementado con prácticas en el sector.

Se valoran titulaciones en gestión cultural, administración hotelera o carreras afines que proporcionen conocimientos en planificación, marketing y gestión de recursos.

El mercado laboral — Argentina

El mercado laboral para esta ocupación presenta una demanda moderada, con oportunidades en sectores turísticos, culturales y recreativos.

  • La automatización representa un riesgo medio, ya que muchas tareas requieren habilidades interpersonales y creatividad.
  • La perspectiva de crecimiento es estable, con una necesidad constante de gestores capacitados para mejorar la oferta de ocio y entretenimiento.

Todo sobre la profesión

¿Cómo ser Gerentes de Entretenimiento y Recreación, Excepto Juegos de Azar?

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