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TRABAJAR CON NIÑOS

Director de estructura juvenil

Dirección estratégica de equipamientos socioculturales dedicados a la infancia, la adolescencia y la animación comunitaria

22 000 000 – 70 000 000 COP ($)
Salario / año
Formación superior en áreas sociales, administrativas o de gestión con especialización en trabajo con jóvenes o gestión de proyectos sociales.
Nivel de formación
00
Automatización
Baja
Dificultad
Estable
Empleabilidad
2-4 años
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Rara
Automatización
Baja
Dificultad
Estable
Empleabilidad
2-4 años
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Rara

Remuneración

SALARIO BRUTO ANUAL

Junior
0–2 años de experiencia
22 000 000 – 32 000 000 COP/ año
Confirmado
3–5 años de experiencia
33 000 000 – 48 000 000 COP/ año
Senior
5+ años de experiencia
49 000 000 – 70 000 000 COP/ año

Importes orientativos: varían según la región, la empresa, las competencias y la experiencia.

El acceso a la profesión — Colombia

El acceso a esta carrera suele darse a través de estudios universitarios en áreas sociales o administrativas, seguidos de experiencia práctica en proyectos juveniles o gestión comunitaria.

La formación — Colombia

La formación para esta profesión se basa en un currículo orientado a las ciencias sociales, administración pública o gestión de proyectos, complementado con especializaciones en trabajo con jóvenes y desarrollo comunitario.

El mercado laboral — Colombia

El mercado laboral para directores de estructuras juveniles es moderado, con oportunidades principalmente en el sector público y organizaciones sociales, donde se valora la experiencia en gestión y conocimiento de políticas públicas.

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