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DERECHO Y JUSTICIA

Jueces de Derecho Administrativo y Funcionarios de Audiencia

Decidir sobre reclamos relacionados con los programas gubernamentales y asuntos administrativos.

28 000 000 – 85 000 000 COP
Salario / año
Formación superior en derecho con especialización en derecho administrativo o áreas afines, complementada con formación jurídica avanzada y experiencia en procedimientos administrativos.
Nivel de formación
00
Automatización
Baja
Dificultad
Estable
Empleabilidad
Se requiere completar la formación universitaria y especialización, además de experiencia práctica, lo que puede tomar entre 6 y 8 años en total.
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Rara
Automatización
Baja
Dificultad
Estable
Empleabilidad
Se requiere completar la formación universitaria y especialización, además de experiencia práctica, lo que puede tomar entre 6 y 8 años en total.
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Rara

Remuneración

SALARIO BRUTO ANUAL

Junior
0–2 años de experiencia
28 000 000 – 38 000 000 COP/ año
Confirmado
3–5 años de experiencia
38 000 000 – 55 000 000 COP/ año
Senior
5+ años de experiencia
55 000 000 – 85 000 000 COP/ año

Importes orientativos: varían según la región, la empresa, las competencias y la experiencia.

El acceso a la profesión — Colombia

El acceso a la profesión se realiza generalmente a través de concursos públicos y procesos de selección específicos para cargos administrativos judiciales, requiriendo formación jurídica avanzada y experiencia en el sector público.

La formación continua y certificaciones especializadas son valoradas para la progresión profesional.

La formación — Colombia

La formación para estos cargos se basa en un currículo profesional orientado a la comprensión profunda del derecho administrativo y la gestión de procedimientos judiciales en el ámbito público.

Incluye estudios especializados en normativas y legislación vigente, así como práctica en análisis jurídico y resolución de conflictos administrativos.

El mercado laboral — Colombia

El mercado laboral para estos profesionales presenta una demanda moderada, principalmente en entidades públicas y judiciales.

La estabilidad del empleo es alta debido a la naturaleza institucional del cargo, con pocas posibilidades de trabajo remoto y bajo riesgo de automatización, dado el carácter especializado y de interpretación jurídica del trabajo.

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