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HOSTELERÍA Y RESTAURACIÓN

Adjunto de dirección en hotelería

Gestor polivalente en establecimiento hotelero, supervisando operaciones diarias y calidad del servicio para la satisfacción del cliente.

24 000 000 – 78 000 000 COP ($)
Salario / año
Formación técnica o tecnológica en hotelería, administración hotelera o carreras afines, complementada con experiencia práctica.
Nivel de formación
00
Automatización
Media
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Rara
Automatización
Media
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Rara

Remuneración

SALARIO BRUTO ANUAL

Junior
0–2 años de experiencia
24 000 000 – 36 000 000 COP/ año
Confirmado
3–5 años de experiencia
36 000 000 – 54 000 000 COP/ año
Senior
5+ años de experiencia
54 000 000 – 78 000 000 COP/ año

Importes orientativos: varían según la región, la empresa, las competencias y la experiencia.

El acceso a la profesión — Colombia

El acceso al puesto suele darse a través de formación técnica o tecnológica en hotelería, complementada con prácticas profesionales y experiencia en atención al cliente o administración.

La formación — Colombia

La formación se basa en un currículo profesional orientado a la gestión hotelera, que combina conocimientos técnicos, administrativos y experiencia práctica en servicios de hospitalidad.

El mercado laboral — Colombia

El mercado laboral para adjuntos de dirección en hotelería presenta una demanda moderada, concentrada en sectores de turismo y servicios de hospitalidad, con oportunidades en hoteles y resorts de tamaño mediano a grande.

Todo sobre la profesión

¿Cómo ser Adjunto de dirección en hotelería?

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