Per le aziende

Trasformate il vostro employer brand in candidature qualificate

Fatevi conoscere mentre scelgono la professione, pubblicate le vostre offerte, seguite ogni candidatura e guidate la selezione da un'unica piattaforma.

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✓ Senza carta di credito✓ Piano gratuito per sempre
249 paesiMultilingueIA · CRM · Analytics
Funzionalità in dettaglio

Tutto quello che potete fare con ULYDIA

Una vetrina che fa venire voglia di lavorare con voi.

La vostra pagina carriere

Presentate l'azienda su una pagina pubblica completa: logo, foto, pitch, valori, numeri chiave, vantaggi con icone, team e sedi locali. La pagina è visibile a tutti, non richiede budget marketing aggiuntivo e fa da base a ciascuna delle vostre offerte.

  • Logo, foto, pitch e valori
  • Numeri chiave
  • Vantaggi con icone
  • Visibile a tutti
  • Nessun costo marketing aggiuntivo
Pubblicate in fretta senza un annuncio scarno.

Le vostre offerte di lavoro

Un assistente in cinque passaggi vi porta dal titolo alla pubblicazione: tipo di contratto, retribuzione, lavoro da remoto, descrizione in testo ricco, immagine di copertina, galleria e video. Ogni annuncio è illustrato automaticamente e collegato alla sua scheda professione. Ricevete le candidature in ULYDIA oppure rimandate al vostro ATS con una Apply URL.

  • Assistente in 5 passaggi
  • Contratto, retribuzione, remoto
  • Descrizione in testo ricco
  • Copertina, galleria e video
  • Apply URL verso ATS esterno
Comparite dove i giovani scelgono la loro strada.

La sponsorizzazione professione

Oltre alle offerte, sponsorizzate le schede professione che corrispondono alle vostre ricerche per raggiungere chi esplora una professione precisa, da due a cinque anni prima di candidarsi. Il vostro logo e un link alle offerte compaiono sulla scheda, e il marchio entra nei risultati dell'orientamento IA. Il targeting è per paese.

  • Sponsorizzazione schede professione
  • Targeting per paese
  • Logo + link alle offerte
  • Presenza nell'orientamento IA
  • Doppia esposizione professione e offerta
Dall'interesse all'assunzione, una pipeline chiara.

Le vostre candidature

Ogni candidatura arriva in una kanban drag and drop a sette stati, con CV, profilo LinkedIn e lettera motivazionale. Il profilo RIASEC mostra le inclinazioni del candidato, mentre le note interne e la valutazione restano private. Decidete in fretta e con elementi concreti, senza lasciare la piattaforma.

  • Kanban a 7 stati
  • CV, LinkedIn e motivazione
  • Profilo RIASEC del candidato
  • Note interne
  • Valutazione e scoring
Parlate con i candidati in diretta, al momento giusto.

I vostri scambi

Messaggistica integrata in tempo reale, come sul telefono: allegati, modelli di messaggio riutilizzabili e cronologia con marca temporale e cancellazione GDPR automatica. Ogni conversazione resta legata alla sua candidatura, senza dover ricostruire il filo da una casella di posta.

  • Tempo reale
  • Modelli di messaggio
  • Allegati
  • Cronologia completa
Job dating, forum, porte aperte — gestiti dall'inizio alla fine.

I vostri eventi

Create il vostro evento tra 22 tipi, fissate la capienza e lasciate che la lista d'attesa si riempia da sola. Gli iscritti ricevono un biglietto QR e un file .ics; voi validate gli ingressi all'accoglienza, esportate la lista in CSV e trasformate i partecipanti in candidati. I modelli di promemoria sono disponibili nelle cinque lingue.

  • 22 tipi di eventi
  • Lista d'attesa
  • Biglietto QR + check-in
  • File .ics
  • Esportazione CSV
Guidate la selezione con i numeri.

I vostri dati

Una dashboard KPI segue le offerte attive, le candidature totali e nuove, la conversione per fase del funnel e il ritorno di ogni sponsorizzazione.

  • Dashboard KPI
  • Offerte attive
  • Conversione per fase
  • Ritorno per sponsorizzazione
Lavorate insieme, in sicurezza.

Il vostro team

Invitate i collaboratori via e-mail con ruoli owner, admin, editor e viewer applicati lato server, e centralizzate le notifiche.

  • Multi-utente
  • Owner / admin / editor / viewer
  • Notifiche centralizzate

Quello che non facciamo (ancora)

Per trasparenza, ecco i limiti attuali:

  • Il matching resta orientato alla professione: non sostituisce la vostra selezione finale.
  • Le sponsorizzazioni riguardano le professioni e le vostre offerte, non un targeting pubblicitario individuale.
  • Alcune integrazioni HR avanzate possono richiedere una configurazione aggiuntiva.
1551professioni a catalogo
249 paesipresenza internazionale
5 lingueFR · EN · DE · ES · IT
ATS integratodall'offerta all'assunzione

Pronti a incontrare i vostri futuri talenti?

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