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Convierta su marca empleadora en candidaturas cualificadas

Dese a conocer mientras eligen su profesión, publique sus ofertas, siga cada candidatura y dirija su selección desde una sola plataforma.

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249 paísesMultilingüeIA · CRM · Analítica
Funcionalidades detalladas

Todo lo que puede hacer con ULYDIA

Un escaparate que da ganas de unirse a usted.

Su página de empleo

Presente su empresa en una página pública completa: logotipo, fotos, discurso, valores, cifras clave, ventajas con iconos, equipos e implantaciones locales. La página está abierta a todos, no requiere presupuesto de marketing adicional y sirve de base a cada una de sus ofertas.

  • Logotipo, fotos, discurso y valores
  • Cifras clave
  • Ventajas con iconos
  • Abierta a todos
  • Sin coste de marketing adicional
Publique rápido sin sacrificar la calidad del anuncio.

Sus ofertas de empleo

Un asistente de cinco pasos le lleva del título a la publicación: tipo de contrato, salario, teletrabajo, descripción con texto enriquecido, imagen de portada, galería y vídeo. Cada anuncio se ilustra automáticamente y se vincula a su ficha de profesión. Reciba las candidaturas en ULYDIA o remita a su ATS existente mediante una Apply URL.

  • Asistente de 5 pasos
  • Contrato, salario, teletrabajo
  • Descripción enriquecida
  • Portada, galería y vídeo
  • Apply URL hacia ATS externo
Aparezca donde los jóvenes eligen su camino.

El patrocinio de profesiones

Más allá de sus ofertas, patrocine las fichas de profesión que corresponden a sus necesidades para llegar a quienes exploran una profesión concreta, de dos a cinco años antes de presentarse. Su logotipo y un enlace a sus ofertas aparecen en la ficha, y su marca entra en los resultados de la orientación con IA. La segmentación es por país.

  • Patrocinio de fichas de profesión
  • Segmentación por país
  • Logotipo + enlace a sus ofertas
  • Presencia en la orientación IA
  • Doble exposición profesión y oferta
Del interés a la contratación, un pipeline claro.

Sus candidaturas

Cada candidatura llega a un kanban de arrastrar y soltar con siete estados, con el CV, el perfil de LinkedIn y la carta de motivación. El perfil RIASEC muestra sus intereses, y sus notas internas y su valoración siguen siendo privadas. Decide rápido y con criterio, sin salir de la plataforma.

  • Kanban de 7 estados
  • CV, LinkedIn y motivación
  • Perfil RIASEC del candidato
  • Notas internas
  • Valoración y scoring
Hable con sus candidatos en directo, en el momento justo.

Sus conversaciones

Mensajería integrada en tiempo real, como en el móvil: archivos adjuntos, plantillas de mensajes reutilizables e historial con marca de tiempo y purga RGPD automática. Cada conversación queda vinculada a su candidatura, sin tener que reconstruir el hilo en un buzón.

  • Tiempo real
  • Plantillas de mensajes
  • Archivos adjuntos
  • Historial completo
Job dating, foros, jornadas de puertas abiertas — de principio a fin.

Sus eventos

Cree su evento entre 22 tipos, fije el aforo y deje que la lista de espera se complete sola. Los inscritos reciben una entrada QR y un archivo .ics; usted valida el acceso en recepción, exporta la lista en CSV y convierte a los asistentes en candidatos. Las plantillas de recordatorio están en los cinco idiomas.

  • 22 tipos de eventos
  • Lista de espera
  • Entrada QR + acceso
  • Archivo .ics
  • Exportación CSV
Dirija su selección con cifras.

Sus datos

Un panel de KPI sigue sus ofertas activas, sus candidaturas totales y nuevas, la conversión por etapa del funnel y el retorno de cada patrocinio.

  • Panel de KPI
  • Ofertas activas
  • Conversión por etapa
  • Retorno por patrocinio
Trabajen juntos, con seguridad.

Su equipo

Invite a sus colaboradores por correo con roles owner, admin, editor y viewer aplicados en el servidor, y centralice las notificaciones.

  • Multiusuario
  • Owner / admin / editor / viewer
  • Notificaciones centralizadas

Lo que no hacemos (todavía)

Por transparencia, estos son los límites actuales:

  • El matching sigue orientado a la profesión: no sustituye su selección final.
  • El patrocinio afecta a las profesiones y sus ofertas, no a una segmentación publicitaria individual.
  • Algunas integraciones de RR. HH. avanzadas pueden requerir configuración adicional.
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5 idiomasFR · EN · DE · ES · IT
ATS integradode la oferta a la contratación

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